Export Manager Francia - Settore Arredamento

Michael Page International Italia S.r.l.; Rimini; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. ricerca un Export Manager per presidiare il mercato francese nel settore arredamento design.

La risorsa, riportando al Managing Director, svilupperà e consoliderà il portafoglio clienti e la rete distributiva internazionale, con focus su Francia e attività di formazione presso clienti e partner. Si richiede esperienza di 3-5 anni in ruoli export/area manager, disponibilità a frequenti trasferte e ottima conoscenza del francese e dell'inglese.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli Export, Area Manager o Commerciale Estero.
• Disponibilità a frequenti trasferte e presidio diretto del territorio assegnato (Francia).
• Ottima conoscenza del francese; buona conoscenza dell'inglese.
• Esperienza nella gestione di clienti, distributori e reti internazionali.

Mansioni

• Gestire e sviluppare portafoglio clienti e distributori internazionali, con focus Francia.
• Coordinare e supportare la rete di agenti sul territorio.
• Erogare formazione continua presso clienti, distributori e punti vendita.

Conoscenze

Export sales

French language

English language

International clients

Negotiation

Market development

Descrizione del lavoro

• Export Manager Francia - Settore Arredamento Design
• Il ruolo prevede il presidio del territorio francese

Azienda

Il nostro cliente è una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore arredamento, interior design e complementi d'arredo, con una presenza consolidata sui mercati internazionali e una forte attenzione alla qualità del prodotto, all'innovazione e al servizio al cliente.

Offerta

La risorsa, riportando direttamente al Managing Director, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati assegnati, con particolare presidio della Francia.Principali responsabilità:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e distributori internazionali, con focus sul mercato francese.
• Coordinare e supportare la rete di agenti presenti sul territorio.
• Erogare attività di formazione continua presso clienti, distributori e punti vendita.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare le relazioni esistenti.
• Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di collaborazione.
• Monitorare l'andamento delle vendite e predisporre report periodici.
• Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di crescita.
• Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire elevati standard di servizio.
• Assicurare il rispetto delle normative commerciali e delle procedure legate ai mercati di competenza.

Competenze ed esperienza

ll candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di 3-5 anni in ruoli Export, Area Manager o Commerciale Estero.
• Disponibilità a frequenti trasferte e a presidiare direttamente il territorio assegnato, con particolare riferimento alla Francia (circa 3 settimane al mese per i primi due anni).
• Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito indispensabile).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza nella gestione di clienti, distributori e reti commerciali internazionali.

Completa l'offerta

• Retribuzione Annua Lorda tra €50000 e €55000 annui, MBO.
• Possibilità di crescita professionale in un ambiente internazionale.
• Modalità in presenza a Rimini con frequenti trasferte in Francia (tre settimane al mese), non è previsto smartworking.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.