Export Area Sales

Human Value; Ravenna; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una primaria azienda nel settore alimentare cerca un Export Area Manager per gestire e sviluppare le relazioni commerciali in mercati internazionali. Questa figura avrà il compito di consolidare i clienti esistenti e identificare nuove opportunità nel canale Food Service. Richiesta una laurea in Economia ed esperienza commerciale di 3-5 anni nel settore food. Un'ottima conoscenza dell'inglese è indispensabile e la disponibilità a viaggiare frequentemente è essenziale.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali internazionali nel settore food.
• Ottima conoscenza dei mercati europei e dinamiche di distribuzione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, conoscenza del tedesco è un plus.

Mansioni

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente nel canale Food Service.
• Identificare e acquisire nuovi clienti e distributori strategici.
• Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi.

Conoscenze

Gestione relazioni

Negoziazione

Orientamento al risultato

Analisi di mercato

Formazione

Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una primaria realtà imprenditoriale che opera a livello nazionale e internazionale nel settore alimentare; in forte crescita e orientata alla qualità e all’innovazione, si caratterizza per una lunga tradizione e un forte impegno dedicato alla ricerca dell’eccellenza.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Sede di lavoro: Provincia di Ravenna

Il ruolo

La risorsa inserita, rispondendo all’Export Area Manager, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di alcuni mercati internazionali nel canale Food Service e avrà l’obiettivo di consolidare le relazioni con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di business, contribuendo alla crescita della presenza aziendale nei mercati assegnati.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente nel canale Food Service nei paesi di riferimento;
• Identificare e acquisire nuovi clienti e distributori strategici per ampliare la rete commerciale;
• Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità di business, valutando trend, esigenze dei clienti e strategie della concorrenza;
• Negoziare accordi commerciali, condizioni di vendita e strategie di pricing in collaborazione con il team interno;
• Collaborare con il Marketing per sviluppare azioni promozionali e strategie di brand positioning nei mercati di competenza;
• Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore per promuovere i prodotti aziendali e sviluppare nuove relazioni commerciali;
• Fornire report periodici sulle attività di vendita, andamento del mercato e feedback dei clienti all’Export Area Manager;
• Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale o affini (titolo preferenziale);
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali internazionali nel settore food, preferibilmente nel canale Food Service;
• Ottima conoscenza dei mercati europei e delle dinamiche di distribuzione nel settore alimentare;
• Capacità di gestione delle relazioni con distributori, importatori e clienti diretti;
• Forte attitudine commerciale e orientamento al risultato, eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione, creatività e dinamismo completano il profilo ideale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco è considerata un plus;
• Disponibilità a viaggiare frequentemente nei mercati di riferimento.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.