Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
TÜV Rheinland Europe cerca una risorsa per il team Ex dedicato alla certificazione e ispezione di prodotti e impianti destinati ad aree a rischio esplosione, con focus su ATEX, IECEx, ECAS, CCC, INMETRO, CUTR e altri schemi.
La sede è Pogliano Milanese (MI). Laurea in ingegneria e almeno 5 anni in ruoli correlati Ex sono richieste. Smart Working fino a 3 giorni/settimana; viaggio nazionale ed internazionale previsto. Retribuzione tra 40.000€ e 50.000€ lordi all'anno.
TÜV Rheinland è uno dei principali provider al mondo nei servizi di testing, ispezione e certificazione. Il nostro obiettivo è contribuire a rendere il mondo un posto più sicuro.
Per lo sviluppo del nostro business legato alla certificazione e ispezione di prodotti e impianti destinati ad aree classificate a rischio di esplosione, siamo attualmente alla ricerca di un/una:
La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alle attività in ambito Ex e contribuirà allo sviluppo dei servizi di certificazione e ispezione per il mercato nazionale ed europeo, con particolare focus su ATEX, IECEx, ECAS, CCC, INMETRO, CUTR e altri schemi applicabili.
La persona selezionata sarà coinvolta principalmente nelle seguenti attività:
Pogliano Milanese (MI)
People centricity. TÜV Rheinland prospera grazie alla competenza e all'impegno dei suoi 20.000 esperti ed esperte, che forniscono più di 2.500 servizi in oltre 500 sedi in tutto il mondo. I risultati del loro lavoro sono visibili ovunque: nelle giostre testate, nei dispositivi tecnici e nei sistemi di gestione o nei corsi di formazione. Ovunque, i nostri team internazionali stabiliscono standard di sicurezza, qualità ed efficienza da oltre 150 anni.
La sicurezza è nel DNA della nostra azienda e anche tutte e tutti i dipendenti la sentono. Per loro vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti/e si sentano sicuri e a proprio agio. Questo si riflette negli standard che adottiamo in materia di sicurezza, salute, diversità, cosmopolitismo ed equità. Formazione continua e lo sviluppo dei talenti sono importanti per noi. Offriamo un ambiente in cui ogni dipendente può dare volentieri il meglio di sé.
TÜV Rheinland abbraccia la diversità. Le/I nostri professionisti apprezzano un ambiente di lavoro diversificato, compiti stimolanti e il valore del loro lavoro a favore di persone, tecnologia e ambiente. TÜV Rheinland apprezza le sue risorse per il loro know-how e il loro impegno, ma anche per le loro diverse personalità e background. Insieme alla professionalità e al senso di responsabilità di ciascuno, la nostra azienda è caratterizzata da una cultura aperta, fiduciosa e di cooperazione, che ci impegniamo a rafforzare continuamente.
UN Global Compact. Ci impegniamo ad agire in conformità con i principi del Global Compact delle Nazioni Unite, a combattere la corruzione e a promuovere, nel nostro lavoro quotidiano, i diritti umani, gli standard lavorativi e la tutela dell'ambiente. Per questo motivo, siamo impegnati in numerosi progetti a favore della diversità e dell'uguaglianza. Inoltre, abbiamo sviluppato un'ampia gamma di iniziative volte a conciliare il work-life balance, in modo che i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano, motivato e in condizioni ottimali.
Vivere la sostenibilità in TÜV Rheinland. Siamo all'altezza della sfida di contribuire a creare un’economia sostenibile dal punto di vista climatico e delle risorse. Utilizziamo la nostra esperienza per ridurre l'impatto ambientale - per noi, per i nostri clienti e per il nostro pianeta.