ESTETISTA SENIOR - STEZZANO

MAW S.p.A.; Stezzano; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo, cerca una figura di Estetista Senior / Responsabile Area Spa & Beauty da inserire nel centro di Stezzano per sviluppare l’area SPA e Beauty e supportarne la gestione.

Riporterà allo SPA Manager interfacciandosi con la Direzione, coordinerà attività operative, team e sviluppo dei servizi, contribuendo alla crescita commerciale e all’esperienza della clientela.

Qualifications

• Abilitazione professionale idonea a ricoprire il ruolo di direttore tecnico.
• Possesso del patentino laser.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore estetico e wellness.
• Competenze tecniche nell’esecuzione di trattamenti estetici avanzati (microdermoabrasione, ultrasuoni e laser).
• Esperienza o attitudine al coordinamento di un team e all’organizzazione delle attività.
• Orientamento commerciale, buone relazioni e attenzione alla qualità del servizio.
• Autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Collaborare alla definizione e implementazione della strategia commerciale SPA/Beauty e promuovere servizi e pacchetti.
• Sviluppare l’offerta di trattamenti, definire listino prezzi e pianificare iniziative commerciali.
• Eseguire trattamenti estetici e massaggi (microdermoabrasione, ultrasuoni, laser).
• Coordinare e organizzare il team tecnico, pianificare attività e turni.
• Organizzare eventi e iniziative promozionali all’interno del centro.
• Gestire rapporti con fornitori e supportare esigenze operative dell’area.

Skills

Direzione tecnica

Laser

Massaggio estetico

Coordinamento team

Commerciale

Autonomia

Job description

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo

ricerca, per importante realtà del settore wellness e fitness con sede a Stezzano, una figura di ESTETISTA SENIOR / RESPONSABILE AREA SPA & BEAUTY

da inserire all’interno del centro, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo commerciale dell’area SPA e Beauty e supportarne la gestione operativa e organizzativa. La risorsa, riportando allo SPA Manager e interfacciandosi con la Direzione del Centro, avrà un ruolo trasversale che unirà attività operative, coordinamento del team e sviluppo dei servizi.

Attività Principali

• Collaborare alla definizione e all’implementazione della strategia commerciale dell’area SPA e Beauty, promuovendo la vendita di servizi singoli e pacchetti integrati con l’offerta del centro;

• Contribuire allo sviluppo dell’offerta dei trattamenti estetici, alla definizione del listino prezzi e alla pianificazione di iniziative commerciali rivolte alla clientela;

• Eseguire direttamente trattamenti estetici e massaggi, con particolare riferimento a microdermoabrasione, trattamenti a ultrasuoni e trattamenti laser;

• Coordinare e organizzare il team tecnico, composto da personale dipendente e professionisti con partita IVA, assurando un’efficace pianificazione delle attività;

• Organizzare e pianificare eventi e iniziative promozionali all’interno del centro;

• Gestire i rapporti con i fornitori esterni e monitorare le esigenze operative dell’area di competenza;

• Collaborare con lo SPA Manager e la Direzione per il miglioramento continuo dei servizi e dell’esperienza offerta alla clientela.

Requisiti richiesti

• Abilitazione professionale idonea a ricoprire il ruolo di direttore tecnico;

• Possesso del patentino laser;

• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore estetico e wellness;

• Competenze tecniche consolidate nell’esecuzione di trattamenti estetici avanzati, in particolare microdermoabrasione, ultrasuoni e laser;

• Esperienza o attitudine al coordinamento di un team e all’organizzazione delle attività;

• Orientamento commerciale, capacità relazionali e attenzione alla qualità del servizio;

• Autonomia operativa, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Inquadramento e condizioni contrattuali

• Sede di lavoro: Aquamore – Stezzano (BG);

• Retribuzione annua lorda: indicativamente € 27.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;

• Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato, oppure collaborazione professionale con partita IVA.

#PRIOBER

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.