ESTETISTA SENIOR - STEZZANO

Maw Filiale di Bergamo; Stezzano; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Maw Filiale di Bergamo cerca un’estetista senior con ruolo di responsabile area SPA & Beauty per Aquamore – Stezzano (BG). Riportando allo SPA Manager, coordinerai team e gestione operativa, contribuendo allo sviluppo commerciale dell’area e all’avanzamento dei servizi offerti.

La posizione richiede abilitazione professionale e patentino laser, 3–5 anni di esperienza, gestione attività e orientamento al cliente.

Qualifications

• Abilitazione professionale idonea per direttore tecnico.
• Possesso del patentino laser.
• Esperienza 3–5 anni nel settore estetico e wellness.
• Competenze in trattamenti estetici avanzati: microdermoabrasione, ultrasoni e laser.
• Esperienza o attitudine al coordinamento di un team e all’organizzazione delle attività.
• Orientamento commerciale e attenzione alla qualità del servizio.

Responsibilities

• Collaborare alla definizione e implementazione della strategia SPA/Beauty, promuovendo servizi e pacchetti.
• Sviluppare l’offerta di trattamenti, definire listino prezzi e iniziative promozionali.
• Eseguire trattamenti estetici (microdermoabrasione, ultrasoni, laser).
• Coordinare team tecnico (dipendenti e partite IVA) e pianificare attività.
• Organizzare eventi e promozioni all'interno del centro.
• Gestire rapporti con fornitori e esigenze operative.
• Collaborare con SPA Manager e Direzione per migliorare servizi ed’esperienza cliente.

Skills

Coordinamento team

Relazioni commerciali

Gestione qualità servizio

Autonomia operativa

Capacità organizzative

Massaggi estetici avanzati

Tecniche estetiche avanzate

Education

Abilitazione professionale

Patentino laser

Job description

ricerca, per importante realtà del settore wellness e fitness con sede a Stezzano, una figura di ESTETISTA SENIOR / RESPONSABILE AREA SPA & BEAUTY

da inserire all’interno del centro, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo commerciale dell’area SPA e Beauty e supportarne la gestione operativa e organizzativa. La risorsa, riportando allo SPA Manager e interfacciandosi con la Direzione del Centro, avrà un ruolo trasversale che unirà attività operative, coordinamento del team e sviluppo dei servizi.

Attività Principali

• Collaborare alla definizione e all’implementazione della strategia commerciale dell’area SPA e Beauty, promuovendo la vendita di servizi singoli e pacchetti integrati con l’offerta del centro;

• Contribuire allo sviluppo dell’offerta dei trattamenti estetici, alla definizione del listino prezzi e alla pianificazione di iniziative commerciali rivolte alla clientela;

• Eseguire direttamente trattamenti estetici e massaggi, con particolare riferimento a microdermoabrasione, trattamenti a ultrasuoni e trattamenti laser;

• Coordinare e organizzare il team tecnico, composto da personale dipendente e professionisti con partita IVA, assicurando un’efficace pianificazione delle attivitÃ;

• Organizzare e pianificare eventi e iniziative promozionali all’interno del centro;

• Gestire i rapporti con i fornitori esterni e monitorare le esigenze operative dell’area di competenza;

• Collaborare con lo SPA Manager e la Direzione per il miglioramento continuo dei servizi e dell’esperienza offerta alla clientela.

Requisiti richiesti

• Abilitazione professionale idonea a ricoprire il ruolo di direttore tecnico;

• Possesso del patentino laser;

• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore estetico e wellness;

• Competenze tecniche consolidate nell’esecuzione di trattamenti estetici avanzati, in particolare microdermoabrasione, ultrasuoni e laser;

• Esperienza o attitudine al coordinamento di un team e all’organizzazione delle attivitÃ;

• Orientamento commerciale, capacità relazionali e attenzione alla qualità del servizio;

• Autonomia operativa, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Inquadramento e condizioni contrattuali

• Sede di lavoro: Aquamore – Stezzano (BG);

• Retribuzione annua lorda: indicativamente € 27.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;

• Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato, oppure collaborazione professionale con partita IVA.