Esperto prevenzione e sicurezza

Oltremeta; Fermo; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Autonomia organizzativa

Pacchetto retributivo competitivo

Portafoglio clienti di elevata complex

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Oltremeta cerca un Senior HSE Consultant per guidare progetti di sicurezza sul lavoro, prevenzione e HSE, nel tessuto industriale marchigiano. Il candidato agirà come partner tecnico e account manager, gestendo un portafoglio clienti con autonomia e responsabilità.

Requisiti: almeno 5-7 anni di esperienza come HSE Manager o RSPP, qualifica RSPP, conoscenza approfondita del D.Lgs 81/08, preferibilmente formazione ISO 45001 e laurea tecnico-ingegneristica.

Competenze

• Esperienza consolidata min 5–7 anni in ruoli HSE Manager/RSPP o Senior Consultant, preferibilmente nel manifatturiero.
• Qualifica di RSPP in corso di validità (multi-ATECO).
• Abilitazione come Formatore per la Sicurezza e qualifiche Lead Auditor ISO 45001 sono favoriti.

Mansioni

• Assumere riferimento tecnico e fiduciario per imprenditori e referenti aziendali.
• Analizzare processi per progettare sistemi di sicurezza efficaci nell'operatività.
• Gestire e prevenire criticità, proporre soluzioni a valore aggiunto.
• Condividere know-how con il team e contribuire alla crescita dell'azienda.

Conoscenze

Leadership

Client management

Problem solving

Teamwork

Stress management

Formazione

RSPP qualificazione

Lead Auditor ISO 45001

Laurea ingegneria/tecnico

Formatore per la Sicurezza

Descrizione del lavoro

Senior HSE Consultant / Esperto Sicurezza sul Lavoro

Per conto di una consolidata e dinamica società di consulenza specializzata in Sicurezza sul Lavoro, Prevenzione e HSE, radicata nel cuore del tessuto industriale marchigiano (distretto Fermano). Siamo alla ricerca di un professionista del settore di comprovata esperienza.

La Sfida/Missione

Non cerchiamo un "burocrate" della sicurezza, ma un Partner Tecnico e un vero Account Manager della prevenzione. Inserito in un contesto collaborativo e di alto livello, che avrà fin da subito la responsabilità di gestire un portafoglio di clienti.

Il suo obiettivo sarà:

• Assumere il ruolo di riferimento tecnico e fiduciario per gli imprenditori e i referenti aziendali.
• Analizzare i processi per progettare sistemi di sicurezza efficaci e calati nella realtà operativa.
• Gestire e prevenire le criticità, anticipando le esigenze del cliente e proponendo soluzioni a valore aggiunto.
• Condividere il tuo know-how con il team interno, contribuendo alla crescita delle competenze della società.

Requisiti (Hard & Soft)

Hard Skills:

• Esperienza consolidata e dimostrabile (minimo 5-7 anni) nel ruolo di HSE Manager, RSPP o Senior Consultant, preferibilmente con un forte background nel settore manifatturiero (es. rischio chimico, macchinari, ergonomia).
• Qualifica di RSPP in corso di validità (multi-ATECO).
• Eccellente padronanza del D.Lgs 81/08 e successivi aggiornamenti.
• Costituiranno requisiti preferenziali e altamente valutati (ma non vincolanti): l'abilitazione come Formatore per la Sicurezza, qualifiche come Lead Auditor ISO 45001 o laurea in discipline tecnico-ingegneristiche.

Soft Skills:

• Standing e autorevolezza: capacità di interfacciarsi con il Top Management (imprenditori/CEO) e, contemporaneamente, di scendere in produzione parlando la lingua dei capireparto.
• Gestione dello stress e spiccato problem solving su tavoli di crisi.
• Forte orientamento al cliente: propensione a capire il business dell'azienda assistita e ad attuare soluzioni non solo conformi, ma sostenibili.
• Naturale predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in un ambiente strutturato.

Cosa Offriamo

• L'ingresso in una realtà solida (20 consulenti) che non vive di emergenze, ma di pianificazione strategica.
• Un pacchetto clienti di elevata complessità e assoluto rilievo, capace di stimolare anche il professionista più esperto.
• Reale autonomia organizzativa e operativa.
• Inquadramento e pacchetto retributivo di sicuro interesse, calibrati sull'effettiva seniority e sulle competenze portate in dote, pensati per attrarre le migliori candidature del mercato.