Esperto In Reclutamento E Selezione

Bebeerecruiter; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un Consulente Del Lavoro per gestire un pacchetto di clienti e offrire servizi di reclutamento. Il candidato ideale deve essere dinamico, con forti capacità di comunicazione e organizzazione. È richiesta la gestione dei processi di selezione e la valutazione delle competenze. Offriamo opportunità di carriera e formazione continua.

Servizi

Opportunità di carriera

Formazione permanente

Competenze

• Persona dinamica in grado di lavorare autonomamente o in team.
• Capacità di gestire il proprio tempo in modo efficiente.
• Dev'essere in grado di prioritizzare le mansioni.

Mansioni

• Gestire autonomamente un pacchetto di clienti.
• Reclutare e selezionare candidati.
• Preselezionare candidati tramite analisi CV e interviste telefoniche.
• Valutare competenze e adeguatezza dei candidati.
• Misurare indicatori di prestazione e analizzare fidelizzazione clienti.
• Sviluppare strategie per migliorare risultati di ricerca.

Conoscenze

Capacità di comunicazione efficace

Abilità di convincimento

Organizzazione e pianificazione delle attività

Conoscenza delle tecnologie informatiche

Flessibilità e capacità di adattamento

Descrizione del lavoro

Posizione del Consulente Del Lavoro

Il consulente del lavoro sarà chiamato a gestire in autonomia un pacchetto di clienti offrendo servizi di reclutamento e selezione.

Le principali attività saranno :

• Reclutamento e selezione di candidati mediante reti professionali, piattaforme di recruiting e risorse umane interne;
• Preselezione dei candidati attraverso analisi CV e interviste telefoniche;
• Valutazione delle competenze e dell'adeguatezza dei candidati per le posizioni aperte;
• Misura degli indicatori di prestazione e analisi della fidelizzazione dei clienti;
• Sviluppo di strategie per aumentare la portata di rete e migliorare i risultati della ricerca.

Per esercitare questa professione occorre possedere una serie di qualità fondamentali. In primo luogo è necessario essere una persona dinamica e capace di lavorare da solo o all'interno di un team.

Competenze richieste

• Capacità di comunicazione efficace;
• Abilità di convincimento;
• Organizzazione e pianificazione delle attività;
• Conoscenza delle tecnologie informatiche;
• Flessibilità e capacità di adattamento alle situazioni mutevoli;

Un consulente del lavoro deve anche saper gestire il proprio tempo con efficienza e saper prioritizzare le proprie mansioni.

Benefit per l'impiegato

Un consulente del lavoro può vivere in modo decente grazie al suo stipendio o alla sua indennità mensile. Inoltre ha molte opportunità di carriera e di formazione permanente.

Caratteristiche personali ricerchiate

La caratteristica più importante che dobbiamo ricercare in un consulente del lavoro è la capacità di motivazione e coinvolgimento dei dipendenti. Un consulente del lavoro deve anche avere una buona conoscenza delle norme e regole legali vigenti e saper applicarle correttamente.