Esperto Funzionale HCM

Experis S.r.l.; Lazio; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza IT cerca un Esperto Funzionale HCM con esperienza nei moduli HCM e capacità di ottimizzazione dei processi. Il lavoro prevede modalità ibrida a Roma Nord. Sede di lavoro ibrida con 3 giorni da remoto e 2 in presenza. RAL competitiva in base all'esperienza.

Competenze

• Seniorità di almeno 3-4 anni nel ruolo.
• Esperienza nella gestione dei dati del personale.
• Capacità di personalizzazione e configurazione del sistema.

Mansioni

• Business Analyst / project manager su processi HCM.
• Supporto al miglioramento dei processi di gestione dati.
• Gestione delle richieste di personalizzazione.

Conoscenze

Esperienza moduli HCM (PA, PD, TIME e TRAVEL, Recruiting)

Conoscenza Employee Central SuccessFactors

Utilizzo di strumenti di reporting come SAP Fiori

Capacità di implementare e ottimizzare processi HRO

Integrazione ERP con gestione documentale

Descrizione del lavoro

Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.

Il nostro cliente è una primaria società Telco, ci ha incaricato di ricercare un ESPERTO FUNZIONALE HCM.

Responsabilità

• Business Analyst / project manager su processi aziendali in ambito HCM, moduli (PA, PD, TIME e TRAVEL, Recruiting, On Boarding, Compensation, conoscenza base schemi e cicli TM/PY)
• Supporto al miglioramento dei processi di gestione dei dati del personale.
• Gestione delle richieste di personalizzazione e configurazione del sistema.

Competenze richieste

• Approfondita esperienza nei moduli HCM, (PA, PD, TIME e TRAVEL, Recruitig, On Boarding, Compensation)
• Conoscenza soluzioni basate su Employee Central SuccessFactors
• Esperienza su SuccessFactors Employee Central e moduli HCM di base
• Capacità di implementare e ottimizzare processi in ambito HRO
• Conoscenza di reporting tools integrati come SAP Fiori, BI Tools, o strumenti di analisi avanzati.
• Competenze in integrazione di ERP con sistemi di gestione del personale e gestione documentale

Si richiede una seniority di almeno 3-4 anni nel ruolo.

Sede: Roma Nord.

Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni a settimana da remoto e 2 in sede.

Inquadramento contrattuale: CCNL Telecomunicazioni. Assunzione diretta. RAL commisurata all'esperienza.