Esperto/A Appalti Di Lavoro...

Manpower; Emilia-Romagna; In loco; EUR 37.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto o mensa aziendale

Welfare aziendale

Smart working secondo policy di Gruppo

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup cerca per Iren Energia un/una Esperto/a Appalti di Lavoro, con competenze nella predisposizione della documentazione di gara e nella gestione completa del processo di affidamento di lavori pubblici.

La figura opererà presso la Direzione Approvvigionamenti, curando le gare nel rispetto del Codice dei Contratti Pubblici, con focus su analisi dei fabbisogni, contrattualistica e SAP/e-procurement; offerta retribuzione tra 37.000 e 42.000 euro.

Competenze

• Laurea preferibilmente in campo tecnico o giuridico.
• Esperienza nell’affidamento di lavori pubblici, preferibilmente in settori speciali.
• Conoscenza normativa di riferimento (D.Lgs 36/2023 e Codice Civile).
• Competenze in analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento.
• Conoscenza del processo di Approvvigionamento e di Vendor Rating.
• Conoscenze di contrattualistica (accordi quadro, contratti di appalto).
• Tecniche di negoziazione commerciale; familiarità con sistemi informativi a supporto dell’approvvigionamento (SAP/e-procurement).

Mansioni

• Predisposizione della documentazione di gara e definizione dei requisiti di partecipazione.
• Gestione completa del processo di affidamento di lavori pubblici, dalla richiesta di offerta alla stipula del contratto.
• Supporto nelle attività di assegnazione dei contratti e controllo del rispetto della normativa di settore.
• Curare la documentazione inerente i procedimenti di gara e la contrattualizzazione.
• Collaborare nelle fasi di espletamento delle procedure di affidamento ad evidenza pubblica.

Conoscenze

Analisi dei fabbisogni

Strategie di approvvigionamento

Negoziazione commerciale

Gestione gare pubbliche

Contrattualistica

Formazione

Laurea in indirizzo tecnico o Giurisprudenza

Strumenti

SAP

e-procurement platforms

Descrizione del lavoro

Manpower, Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, IT

Esperto/a Appalti di Lavoro

ManpowerGroup, leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ricerca per Iren Energia un/una Esperto/a Appalti di Lavoro.

Attività: Predisposizione della documentazione di gara, definizione dei requisiti di partecipazione e gestione completa del processo di affidamento di lavori pubblici, dalla richiesta di offerta alla stipula del contratto, nel rispetto del Codice dei Contratti Pubblici e del Codice Civile. Nello specifico:

• fornire supporto nell'ambito dei processi di acquisto soggetti all'applicazione del codice dei contratti pubblici;
• garantire il supporto necessario per il corretto ed efficace svolgimento delle attività di assegnazione dei contratti;
• curare la predisposizione della documentazione inerente i procedimenti di gara e la successiva fase di contrattualizzazione in piena coerenza con la normativa di settore.

La persona individuata sarà inserita in qualità di Esperto/a appalti nell’ambito della Direzione Approvvigionamenti della Holding di Gruppo, e dovrà collaborare nelle fasi di espletamento delle procedure di affidamento ad evidenza pubblica di lavori.

Requisiti

• Laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico o, in via residuale, in Giurisprudenza.
• aver svolto attività di affidamento di lavori pubblici, in ambito codice appalti, presso stazioni appaltanti, preferibilmente nei settori speciali;
• normativa di riferimento (D.Lgs 36/2023 e Codice Civile);
• tecniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento;
• processo di Approvvigionamento e di Vendor Rating;
• contrattualistica di riferimento (accordi quadro e contratti di appalto);
• tecniche di negoziazione commerciale;
• sistemi informativi a supporto del processo di approvvigionamento (SAP/ piattaforme e-procurement).

Condizioni contrattuali

• Contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua;
• Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 37.000 e € 42.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute;
• premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;
• buoni pasto o mensa aziendale;
• welfare aziendale;
• possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo.

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

Annuncio valido fino a: 15-Sep-2026