Escavatorista

InPlace; Subiaco; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Alloggio in loco

Descrizione del lavoro

InPlace cerca autista di mezzi pesanti per la sede di Subiaco (Lazio). Il candidato deve possedere patente C e capacità di manovrare escavatori, mini-pale e altri mezzi meccanici. È richiesta esperienza di almeno 5 anni, disponibilità a lavorare il sabato e a trasferte in Italia. Orari dal lunedì al venerdì, possibilità di alloggio in loco.

Tipo di contratto: Full Time. Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €. CCNL: Metalmeccanico Industria.

Competenze

• Patente C obbligatoria.
• Patentino di escavatori e mini-pale richiesto.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
• Disponibilità a lavorare il sabato.
• Disponibilità a trasferte in Italia.

Mansioni

• Guidare mezzi pesanti e coordinare attività di movimentazione.
• Eseguire operazioni di manovra e interfacciarsi con i cantieri.
• Rispettare norme di sicurezza e procedure operative.

Conoscenze

Patente C

Patentino escavatori e mini-pale

5+ anni esperienza

Disponibilità sabato

Trasferte in Italia

Descrizione del lavoro

Autista di mezzi pesanti

Cerchiamo Autista di mezzi pesanti, obbligatoria patente C che sappia manovrare escavatori , mini-pale e mezzi meccanici di diverso genere con esperienza quinquennale.

Orari di lavoro da lunedi al venerdi dalle 7.30 alle 17.00

Possibilità di alloggio in loco.

• Patente C
• Patentino di escavatori e mini-pale
• esperienza di almeno 5 anni
• disponibilità a lavorare il sabato
• disponibilità a trasferta in Italia

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €

CCNL: Metalmeccanico Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.