Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Horsa cerca un ERP Consultant per analizzare i processi del cliente e definire le funzionalità chiave della soluzione ERP da implementare, in stretta collaborazione con i team di sviluppo per assicurare efficacia ed efficienza.
La risorsa definirà un piano di formazione, per restare aggiornata sulle nuove funzionalità ed estendere le conoscenze su altre aree. Si propone disponibilità a trasferte nazionali e/o internazionali e potrà crescere come mentor per risorse più junior.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale. Horsa è un’azienda in rapida espansione, anche nel 2024 continueremo il nostro virtuoso percorso di crescita, per questo motivo vogliamo potenziare le nostre Business Unit con l’inserimento di diversi profili con il ruolo di ERP Consultant. Il nostro Team persegue la mission di garantire alle aziende Clienti un miglioramento della propria efficienza operativa attraverso un approccio Agile, proponendo servizi personalizzati di implementazione di ERP di supporto all’evoluzione dei propri processi aziendali. La persona selezionata potrà essere inserita nelle nostre presso le sedi di Bologna, Milano, Vicenza e Torino.
Ricoprirai un ruolo chiave nello studio e nell’analisi dei processi del Cliente, definendo le funzionalità chiave che dovrà possedere la soluzione da implementare per rispondere alle sue esigenze. Lavorerai in forte sinergia con i team di sviluppo e grazie al tuo intervento garantirai l’efficacia e l’efficienza del lavoro dei nostri Clienti. Definirai un piano di formazione, per essere sempre aggiornato sulle nuove funzionalità ed estendere le tue conoscenze su altre aree. In prospettiva potrai anche assumere il ruolo da mentore verso le risorse più junior del team condividendo esperienze e conoscenze o farlo già da subito nel caso tu abbia già esperienza sul tema!
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).