ENVIRONMENTAL AND MANAGEMENT ENGINEER – PROJECT MANAGER
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RESPONSIBILITIES
- Coordinare l’intero processo di partecipazione alle gare, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella predisposizione dell’offerta
- Predisporre la documentazione tecnica ed economica
- Redigere la relazione tecnica descrittiva dei servizi erogati
- Coordinare le strutture operative designate alla progettazione dei servizi
- Realizzare analisi di mercato, studi di fattibilità e predisporre reportistica a supporto delle decisioni di business
QUALIFICATIONS
- Laurea in Ingegneria (Ambientale, Gestionale) o discipline tecnico-scientifiche
- Esperienza pregressa in ambito affine sarà considerata requisito preferenziale
- Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente e con scadenze ristrette
- Elevata conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI)
- Conoscenza dei programmi GIS sarà considerata un plus
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità comunicative e relazionali, anche per rapporti diretti con la Direzione aziendale
- Soft skills: propensione al lavoro di gruppo, precisione, capacità di pianificazione, gestione positiva dello stress, proattività e ottime doti relazionali e comunicative
BENEFITS
- Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie e possibilità di azioni future
- Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e crescita interna, job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni (trasporti, sport, viaggi, cultura, offerte luce/gas), opzioni car sharing e conversione premio risultato in benefit welfare
- Ambiente di lavoro: cultura valorizzante diversità, equità e inclusione (DE&I), supporto progetti tecnologici digitali
EEO STATEMENT
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati sono valutati in base a merito, senza discriminazioni di genere, età, origine, religione, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche protette.