Engineering Patent Specialist- L.68/99 Art.1

Manpower; Orbassano; In loco; EUR 32.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Ambiente internazionale

Percorsi di crescita nel IP

Descrizione del lavoro

Manpower ricerca un Engineering Patent Specialist da inserire nel Patents Office, in Orbassano (TO). La risorsa supporterà il team legale e tecnico nella gestione delle attività legate ai brevetti, garantedo l’amministrazione corretta e la conformità delle procedure.

Si offre percorso di crescita professionale e formazione continua nel settore IP, con contratto a tempo indeterminato in staff leasing secondo la legge 68/99, in contesto internazionale dinamico.

Competenze

• Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese, scritto e parlato.
• Buona conoscenza del francese o disponibilità a migliorarla.
• Preferibile titolo in discipline giuridiche o affini, percorso formativo interno previsto.

Mansioni

• Gestione amministrativa dei brevetti e inserimento dati nel database VEIP.
• Supporto alle procedure di deposito nazionali, europee e internazionali.
• Monitoraggio delle scadenze e gestione tasse ufficiali per i diritti di proprietà intellettuale.
• Coordinamento con consulenti esterni e uffici brevetti per pratiche in corso.
• Redazione e traduzione di lettere e documenti tecnici/legali.

Conoscenze

Inglese (scritta e parlata)

Francese (buona conoscenza)

Italiano (madrelingua)

Formazione

Laurea o diploma in discipline giuridiche

Strumenti

VEIP database

Descrizione del lavoro

Per primario contesto multinazionale, leader in ambito automotive, Manpower ricerca: Engineering Patent Specialist- Appartentente alle categorie protette L.68/99 art.1 Sede di lavoro: Orbassano (TO)

IL RUOLO

La risorsa inserita entrer a far parte del Patents Office (Ufficio Brevetti) e supporter il team legale e tecnico nella gestione delle attivit legate ai brevetti, garantendo una corretta amministrazione e conformit delle procedure. Si tratta di un'eccellente opportunit di crescita per chi desidera intraprendere un nuovo percorso di carriera e contribuire attivamente alla gestione del portafoglio di propriet intellettuale aziendale.

ATTIVITÀ PRINCIPALI (Key Responsibilities)

• Gestione amministrativa dei brevetti: inserimento dati nel database interno VEIP, aggiornamento dello stato delle pratiche e archiviazione dei documenti.
• Supporto alle procedure di deposito: preparazione e presentazione della documentazione per le domande di brevetto e registrazioni presso uffici nazionali, europei e internazionali.
• Monitoraggio delle scadenze: controllo e gestione delle tempistiche per il pagamento delle tasse ufficiali e per il mantenimento dei diritti di propriet intellettuale.
• Interfaccia con l'esterno: coordinamento con consulenti esterni e uffici brevetti per pratiche in corso, richieste di chiarimenti e invio documentazione.
• Gestione della corrispondenza legale: redazione di lettere, comunicazioni ufficiali e traduzione di documenti tecnici/legali.

IL PROFILO (Requirements)

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99 Art.1 (invalidit civile).
• Titolo di studio: Laurea o diploma in discipline giuridiche o equivalenti (costituiscono un plus, ma non sono mandatori poiché è previsto un percorso di formazione interna).
• Esperienza: Una precedente esperienza in ruoli amministrativi o legali all'interno dell'azienda sar considerata un plus.
• Competenze tecniche: Familiarit con database e gestione documentale, predisposizione all'apprendimento di strumenti e procedure specifiche per la propriet intellettuale (IP).
• Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata), buona conoscenza della lingua francese (o forte motivazione a raggiungere la fluidit ).
• Soft Skills: Precisione, eccellenti capacit organizzative, problem-solving e attitudine al lavoro di squadra.

COSA OFFRE L'AZIENDA

• Contratto: Inserimento con contratto a tempo indeterminato in staff leasing ai sensi della legge 68/99.
• Ambiente: Contesto internazionale, dinamico e stimolante.
• Formazione: Percorsi di formazione continua sulle normative di settore e sugli strumenti di gestione.
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