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Kerr S.p.A. cerca un Engineering Manager per guidare l’Ufficio Tecnico della Business Unit, coordinando la progettazione di impianti fotovoltaici utility scale lungo l’intero ciclo di vita, dallo sviluppo all’esercizio. Garantirà qualità, tempi e budget, offrendo supporto all’offerta tecnico-economica.
La figura supervisionerà team interni ed esterni, ottimizzando soluzioni e definendo standard di progetto, con autonomia decisionale e opportunità di crescita del team.
Per Kerr S.p.A., realtà in costante evoluzione già specializzata nel settore dell’ingegneria ed efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un* Engineering Manager.
Kerr vuole rivoluzionare il panorama dell’ingegneria ambientale e della transizione ecologica, proponendo un modello di sviluppo sostenibile incentrato sull’innovazione e sulla creazione di valore condiviso, inteso come punto d’incontro tra profitto, benessere sociale e sostenibilità ambientale.
La Persona guiderà e coordinerà l’Ufficio Tecnico della Business Unit, presidiando la progettazione degli impianti fotovoltaici utility scale lungo l’intero ciclo di vita, dalle fasi di sviluppo, di autorizzazione e di ingegneria esecutiva, supportando la costruzione, fino al COD e all’esercizio. Garantirà la qualità e la conformità tecnica dei progetti, il rispetto di tempi e budget e l’ottimizzazione tecnico-economica delle soluzioni, assicurando il raccordo tra le fasi di sviluppo e realizzazione e fornendo, ove necessario, supporto alla predisposizione di offerte tecnico-economiche.
Gestione e sviluppo dell’Ufficio Tecnico: organizzazione e assegnazione delle attività, monitoraggio dell’avanzamento e della qualità degli elaborati, sviluppo delle competenze interne del team e coordinamento di studi di ingegneria e consulenti esterni.
Progettazione esecutiva degli impianti FV utility scale: redazione e verifica di elaborati, specifiche tecniche e computi.
Supporto a sviluppo e permitting: supervisione tecnica dei progetti autorizzativi (PAS, AU, PAUR), gestione delle richieste di integrazione degli Enti, definizione delle soluzioni di connessione con il gestore di rete e verifica della fattibilità tecnica dei terreni in pipeline. Verifica della completezza e dell’idoneità della documentazione autorizzativa.
Ottimizzazione tecnico-economica (design-to-cost): scelta delle soluzioni progettuali e dei componenti più efficienti, definizione delle specifiche per il Procurement e analisi tecnica delle offerte di fornitori e subappaltatori.
Supporto alla costruzione: coordinamento con Project Manager, Site Manager e Direzione Lavori per varianti, chiarimenti tecnici, revisioni progettuali, documentazione as-built. Supporto tecnico per test e commissioning.
Presidio di norme, standard e best practices di progettazione (CEI, codici di rete, sicurezza): definizione e aggiornamento degli standard e dei template tecnici della Business Unit.
Gestione delle interfacce tecniche: coordinamento con Enti Pubblici, Gestori di rete, advisor tecnici, lender’s engineer e owner’s engineer, anche nell’ambito del permitting secondario.
Laurea in Ingegneria Elettrica, Industriale o equivalente esperienza sul campo.
5-8 anni di esperienza in progettazione di impianti fotovoltaici/rinnovabili utility scale o di generazione elettrica industriale, prevalentemente in progettazione esecutiva, con esperienza anche in sviluppo/permitting.
Padronanza di AutoCAD, PVsyst, PVcase e strumenti GIS; capacità di verifica critica di elaborati di terzi.
Esperienza di coordinamento di team tecnici e di fornitori di servizi di ingegneria.
Gradita esperienza in: progetti seguiti da greenfield a COD e di interfaccia con la costruzione (Direzione Lavori, Site Manager); stazioni elettriche/connessioni in AT e/o in progetti con storage (BESS) o agrivoltaici; due diligence tecnica e rapporti con lender's engineer.
Un ruolo strategico alla guida dell’Ufficio Tecnico, con responsabilità diretta sulla qualità progettuale e sull’ottimizzazione tecnico-economica degli impianti fotovoltaici utility scale.
Un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze maturate, con una RAL indicativa compresa tra 60.000 € e 70.000 €.
Un contesto dinamico e in crescita, con autonomia decisionale, possibilità di sviluppare il team e opportunità di contribuire alle scelte tecniche e strategiche di Kerr.
Verranno valutati solamente i Profili in linea con i requisiti della ricerca.