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Capgemini Engineering Italia cerca giovani talenti per entrare in un contesto internazionale e dinamico di ingegneria e tecnologia. Il ruolo, Junior Engineering Consultant o Engineering Consultant, prevede analisi, progettazione, sviluppo e miglioramento di soluzioni tecniche in diversi settori industriali.
Location Bologna, Roma e Napoli con modalità di lavoro ibrida. Laurea in ingegneria o STEM richiesta; italiano C1 e inglese B2.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
In Capgemini Engineering crediamo che la diversità di esperienze, prospettive e background sia un motore fondamentale per l’innovazione.
Siamo alla ricerca di persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) che desiderino intraprendere o sviluppare un percorso professionale in ambito ingegneristico e tecnologico. Entrerai a far parte di team multidisciplinari e potrai contribuire a progetti innovativi, supportando attività di analisi, progettazione, sviluppo e miglioramento di soluzioni tecniche in diversi settori industriali.
Avrai l'opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il tuo percorso di studi, collaborando con professionisti esperti e costruendo competenze tecniche e trasversali in un contesto internazionale e in continua evoluzione.
Location: Bologna, Roma e Napoli. Modalità di lavoro ibrida.
Mansione: Junior Engineering Consultant o Engineering Consultant
Tipo di contratto: contratto a tempo determinato (12 mesi) o indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.