Energy Team Leader: Guida e Espandi la Rete Vendita

Hrspecialist Italia Srls; Mura; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

+Energia S.p.A. è alla ricerca di un Energy Team Leader per rafforzare la rete vendita regionale nel mercato B2B e Retail. Il candidato dovrà strutturare, guidare ed espandere un proprio team di Agenti/Consulenti Energetici, coordinando attività sul territorio e supportando i consulenti nelle trattative.

Il ruolo richiede attitudine al raggiungimento degli obiettivi, spinta commerciale e leadership dimostrata sul campo, oltre a capacità organizzativa e visione strategica per lo sviluppo di zona.

Qualifications

• Provenienza comprovata dal settore Energy (Luce e Gas).
• Comprovata capacità di reclutamento, gestione e motivazione di una rete di vendita diretta o indiretta.
• Attitudine al lavoro per obiettivi, spinta commerciale e leadership riconosciuta sul campo.
• Dote di organizzazione e visione strategica dello sviluppo di zona.
• Partita IVA (o disponibilità ad aprirla) ed essere automunito/a.

Responsibilities

• Building & Coaching: Creare, formare e sviluppare il proprio team commerciale sul territorio di riferimento.
• Affiancamento sul campo: Sostenere i consulenti nella trattativa di vendita, nella gestione dei clienti strategici e nel superamento degli obiettivi.
• Raggiungimento dei target: Garantire il raggiungimento dei volumi di vendita assegnati attraverso la pianificazione strategica dell'attività giornaliera.
• Promozione dell'offerta +Energia: Trasmettere al team e ai clienti i valori distintivi del brand, fondati su chiarezza, vicinanza al cliente e competitività.

Skills

Leadership sul campo

Settore Energy

Coaching & training

Job description

+Energia S.p.A. è alla ricerca di un Energy Team Leader per rafforzare la rete vendita regionale nel mercato B2B e Retail. Il candidato dovrà strutturare, guidare ed espandere un proprio team di Agenti/Consulenti Energetici, coordinando attività sul territorio e supportando i consulenti nelle trattative.

Il ruolo richiede attitudine al raggiungimento degli obiettivi, spinta commerciale e leadership dimostrata sul campo, oltre a capacità organizzativa e visione strategica per lo sviluppo di zona.