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Eprogea S.R.L. cerca un Project Engineer da inserire presso la sede di Carovigno (BR). Sarai responsabile della gestione completa del ciclo di vita dei progetti, dalla consulenza iniziale alla consegna, lavorando a tempo pieno in sede.
La posizione richiede istruzione tecnica, conoscenza CAD e strumenti energetici, nonché buona padronanza dell’italiano. Si offre contratto diretto a tempo pieno e opportunità formative in un contesto dinamico.
Per il potenziamento della nostra Area Tecnica siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel nostro team!
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Eprogea S.R.L., Energy Service Company (ESCo) certificata UNI CEI 11352, è una realtà in costante crescita specializzata in efficienza energetica, energie rinnovabili, impianti tecnologici e sistemi di sicurezza. Affianchiamo clienti privati, aziende ed enti pubblici nella realizzazione di soluzioni innovative e sostenibili, seguendo internamente tutte le fasi del progetto: dalla consulenza e progettazione all'installazione e assistenza, con l'obiettivo di accompagnarli nella transizione verso un futuro più sostenibile.
Siamo alla ricerca di un Project Engineer da inserire nel nostro team presso la sede di Carovigno (BR).
La risorsa, sotto la guida e la supervisione del Responsabile Tecnico, avrà l'opportunità di collaborare a stretto contatto con le divisioni Energia e Impianti e seguirà l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase iniziale di consulenza e progettazione fino alla consegna. Con un impegno a tempo pieno in presenza, si occuperà della pianificazione e della gestione delle attività ingegneristiche, coordinando i diversi team e garantendo il rispetto di tempi, budget e specifiche tecniche, assicurando il mantenimento degli standard di qualità.
Sede di lavoro: Carovigno (BR) - in sede
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 ("Codice delle pari opportunità tra uomo e donna"), e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di parità di trattamento nell'occupazione.