ENERGY ACCOUNT E MICRO AGENZIE

BPower Energia; Assisi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore energetico cerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie in Umbria. Il ruolo prevede lo sviluppo commerciale, la gestione delle vendite e fidelizzazione dei clienti. Sono richieste doti comunicative e esperienza nei settori energia e telecomunicazioni. Sono offerti mandati diretti, un piano provvigionale competitivo e concrete possibilità di crescita.

Servizi

Ottimo piano provvigionale

Incentivi sulla gestione di collaboratori

Premi al raggiungimento dei target

Competenze

• Esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi.
• Ottime capacità di gestione del cliente.
• Competenze con strumenti digitali.

Mansioni

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
• Gestione dell'intero ciclo di vendita e post-vendita.
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo.
• Fidelizzazione del portafoglio clienti.

Conoscenze

Gestione del cliente

Orientamento ai risultati

Doti comunicative

Talento negoziale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

BPower Energia per potenziamento della rete commerciale, ricerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie sul territorio dell'Umbria.

Responsabilità

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Gestione dell'intero ciclo di vendita e post-vendita
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo
• Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito
• Monitoraggio delle attività quotidiane e coordinamento operativo

Requisiti

• Con esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi
• Ottima capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
• Dotato di doti comunicative e talento negoziale

Benefici

• Mandato diretto con l'azienda
• Ottimo piano provvigionale, tra i più competitivi del settore
• Ricorrenti sul portafoglio clienti e gettoni su rinnovi annuali
• Premi al raggiungimento dei target individuali e di gruppo
• Incentivi specifici sulla gestione di collaboratori diretti
• Concrete possibilità di crescita in ruoli di coordinamento e management
• Fisso mensile a target concordati*
• Percorso di certificazione agenti

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