ENERGY ACCOUNT AVELLINO

BPower Energia; Avellino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda energetica in Campania cerca un Consulente Energetico per potenziare la rete commerciale ad Avellino. La figura si occuperà dello sviluppo commerciale, del raggiungimento degli obiettivi e della fidelizzazione dei clienti. Si richiede esperienza nei settori energia, telecomunicazioni o servizi, insieme a buone capacità relazionali. Si offre un ottimo piano provvigionale e la possibilità di crescita in ruoli di coordinamento.

Servizi

Ottimo piano provvigionale

Fisso mensile a target

Percorso di certificazione agenti

Premi al raggiungimento dei target

Incentivi sulla gestione di collaboratori

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore energetico.
• Ottime capacità di gestione del cliente.
• Conoscenza degli strumenti digitali.

Mansioni

• Sviluppare il commerciale nella zona di Avellino.
• Raggiungere obiettivi personali e di gruppo.
• Fidelizzare il portafoglio clienti.

Conoscenze

Esperienza nei settori energia, telecomunicazioni o servizi

Gestione del cliente

Orientamento ai risultati

Conoscenza del pacchetto Office

Doti comunicative e talento negoziale

Descrizione del lavoro

Overview

BPower Energia per potenziamento della rete commerciale, ricerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie sul territorio di Avellino.

Responsibilities

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo
• Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito

Qualifications

• Con esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi
• Capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
• Dotato di doti comunicative e talento negoziale

What we offer

• Mandato diretto
• Ottimo piano provvigionale, tra i più competitivi del settore
• Fisso mensile a target concordati*
• Percorso di certificazione agenti
• Ricorrenti sul portafoglio clienti e gettoni su rinnovi annuali
• Premi al raggiungimento dei target individuali e di gruppo
• Incentivi specifici sulla gestione di collaboratori diretti
• Possibilità di crescita in ruoli di coordinamento e management

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