ENERGY ACCOUNT

BPower Energia; Macerata; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore energetico cerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie a Macerata. Il ruolo richiede sviluppo commerciale, gestione clienti e raggiungimento di obiettivi. Si offre un ottimo piano provvigionale e possibilità di crescita in ruoli di coordinamento. Unisciti a un'azienda che investe nelle persone e nelle relazioni.

Servizi

Mandato diretto

Ottimo piano provvigionale

Fisso mensile a target concordati

Percorso di certificazione agenti

Premi al raggiungimento dei target individuali

Incentivi sulla gestione di collaboratori

Competenze

• Esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi.
• Capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati.
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali.

Mansioni

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo.
• Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito.

Conoscenze

Esperienza nei settori energia, telecomunicazioni o servizi

Capacità di gestione del cliente

Orientamento ai risultati

Conoscenza del pacchetto Office

Doti comunicative

Talento negoziale

Descrizione del lavoro

BPower Energia per potenziamento della rete commerciale, ricerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie sul territorio di Macerata.

Responsabilità

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo
• Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito

Candidatura ideale

• Con esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi
• Capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
• Dotato di doti comunicative e talento negoziale

Perché lavorare con noi

• Mandato diretto
• Ottimo piano provvigionale, tra i più competitivi del settore
• Fisso mensile a target concordati*
• Percorso di certificazione agenti
• Ricorrenti sul portafoglio clienti e gettoni su rinnovi annuali
• Premi al raggiungimento dei target individuali e di gruppo
• Incentivi specifici sulla gestione di collaboratori diretti
• Possibilità di crescita in ruoli di coordinamento e management

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