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Skytechnology SRL, parte del Gruppo Akronos, cerca risorsa per sviluppo software embedded. Ruolo in ambienti Linux Embedded, con scripting Python e Bash, C++ OO e gestione di build con CMake e Conan. Si valuteranno competenze su Git, Jira e pratiche DevOps.
Modalità ibrida: 4 giorni di smartworking a settimana; retribuzione annua lorda tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Inquadramento CCNL Commercio e Terziario, sede Piemonte/Italia.
Skytechnology, parte del Gruppo Akronos, è una società di ingegneria che dal 2004 rappresenta un punto di riferimento nella progettazione e nella consulenza di sistemi embedded. Affianca aziende operanti in molteplici settori industriali ad alta innovazione, tra cui telecomunicazioni, automotive, avionica, aerospazio, trasporti, elettromedicale e automazione industriale.
Grazie a un patrimonio di competenze multidisciplinari e a un approccio orientato all’innovazione, Skytechnology supporta i propri clienti nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate negli ambiti firmware e software embedded, hardware e FPGA, test e simulazione, compliance, validation e tecnologie Web e IoT.
Chi cerchiamo:
Per attività nell'ambito della progettazione di soluzioni telematiche avanzate e IOT nel settore remote asset management, cerchiamo una risorsa per supportare lo sviluppo, l'integrazione e il rilascio di prodotti software embedded.
Modalità: ibrido (4 giorni di smartworking a settimana)
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.