Embedded Software Engineer C++ | Italian Mandatory

Amaris Consulting | Part of Mantu; La Spezia; Ibrido; EUR 26.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Programma di welfare

Work-life balance

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Amaris Consulting cerca un C++ Embedded Software Engineer a La Spezia per progetti nel settore aeronautico e difesa. Richiesta esperienza in sviluppo embedded e conoscenza di C++ moderno; è richiesta anche una buona padronanza dell’inglese e l’italiano a livello madrelingua o C2.

L’offerta prevede una fascia retributiva competitiva e un percorso di crescita in un contesto internazionale. Il ruolo prevede collaborazione con team multidisciplinari, partecipazione a revisioni di codice e attività

Competenze

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione, Robotica o equivalente.
• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software in C++ in contesti embedded o safety critical.
• Conoscenza di C++ moderno e paradigmi OO.
• Italiano a madrelingua/C2 e inglese B1/B2.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari in ambiente dinamico.

Mansioni

• Sviluppare e manutenere applicazioni software in C++ per sistemi aerospaziali e di difesa.
• Collaborare con i team di ingegneria per l’analisi dei requisiti e le specifiche tecniche.
• Progettare, implementare e ottimizzare algoritmi per sistemi di robotica e/o AI-based.
• Eseguire debugging, troubleshooting e ottimizzazione delle performance del codice.
• Redigere e mantenere la documentazione tecnica di supporto delle soluzioni sviluppate.
• Partecipare alle code review garantendo qualità e aderenza agli standard.
• Collaborare con i team di test e validazione per l’integrazione sui sistemi target.
• Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e best practice di sviluppo.

Conoscenze

C++

Embedded

Teamwork

English B1/B2

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica

Descrizione del lavoro

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come C++ Embedded Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Aeronautico a La Spezia?

Cosa farai?

• Sviluppare e manutenere applicazioni software in C++ per sistemi aerospaziali e di difesa.
• Collaborare con i team di ingegneria per l’analisi dei requisiti e la definizione delle specifiche tecniche.
• Progettare, implementare e ottimizzare algoritmi per sistemi di robotica e/o AI-based.
• Eseguire attività di debugging, troubleshooting e ottimizzazione delle performance del codice.
• Redigere e mantenere la documentazione tecnica a supporto delle soluzioni sviluppate.
• Partecipare alle code review garantendo qualità e aderenza agli standard.
• Collaborare con i team di test e validazione per l’integrazione del software sui sistemi target.
• Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e best practice di sviluppo.

Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell’Automazione, Robotica, AI Engineering o affini, o esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software in C++ in contesti embedded, safety critical o similari.
• Solida conoscenza di C++ (preferibilmente versioni moderne) e dei principali paradigmi di programmazione a oggetti.
• Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua/C2 e della lingua inglese a livello B1/B2.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico dinamico.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• An environment in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata (oltre il 70% dei nostri leader ha iniziato da ruoli junior).
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere, CSR (programma WeCare Together) e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (politica di lavoro ibrido ove applicabile al ruolo/progetto).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 – EUR 50.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.