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EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER C/C++ EXPOTRAINING (ID-100006)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

Milano

In loco

EUR 22.000 - 24.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di formazione e lavoro cerca un Embedded Software Engineer per sviluppare applicazioni embedded in C/C++. Il candidato ideale ha esperienza pregressa nel ruolo ed è in grado di gestire ambienti di debugging e test. Offerta con un orario di lavoro full time e retribuzione tra 22.000 e 24.000 € annui.

Competenze

  • Richiesta esperienza pregressa come Embedded Software Engineer.
  • Capacità di sviluppo in linguaggio C per microcontrollori.
  • Competenze in debugging e test.

Mansioni

  • Sviluppo di applicazioni embedded in C/C++.
  • Gestione di ambienti di debugging e test.
  • Utilizzo di linguaggi di scripting per ottimizzare processi.

Conoscenze

Sviluppo software embedded in C/C++
Linguaggi di scripting (Python, Bash)
Protocolli di rete (TCP, UDP, MQTT, HTTP)
Descrizione del lavoro
Overview

Embedded Software Engineer C/C++ EXPOTRAINING (ID-100006) – Sesto San Giovanni (MI).

Responsibilities
  • Sviluppo di applicazioni embedded (SW e/o FW in C/C++);
  • Sviluppo in linguaggio C per microcontrollori;
  • Ambienti di debugging e test;
  • Linguaggi di scripting (Python + Bash);
  • Protocolli di rete quali TCP, UDP, MQTT, HTTP
Profilo / Qualifications

PROFILO IDEALE: Si richiede il possesso della pregressa esperienza nel ruolo

Dettagli
  • ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time 40 ore settimanali 9.00/18.00. Commercio
  • RETRIBUZIONE: RAL compresa tra 22.000 e 24.000 € annui
  • Luogo di lavoro: SESTO SAN GIOVANNI (MI)
Come partecipare

Le selezioni si svolgeranno in occasione del recruiting day presso EXPOTRAINING, FIERA MILANO RHO, Giovedì 30 ottobre 09:30 - 17:30. Per partecipare, candidati e registrati su expotraining.it

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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