ELI-ADDETTO/A GESTIONE MATERIALI

Leonardo SpA; Vergiate; Ibrido; EUR 31.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni Welfare 250€ annui

Lavoro ibrido

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca una risorsa junior per supportare il Material Planning Manager. La figura garantirà la disponibilità dei materiali in produzione, gestirà l'anagrafica, analizzerà MRP e stock, ed emetterà ordini e richieste di acquisto. Svilupperà contatti con fornitori e partner interni per mantenere livelli di inventario ottimali.

La posizione prevede lavoro ibrido, contratto a tempo determinato e opportunità di crescita nel settore

Competenze

• Diploma o laurea richiesti.
• predisposizione alle relazioni interpersonali e comunicazione.
• Disponibilità a trasferte occasionali.

Mansioni

• Garantire disponibilità dati materiali per la pianificazione.
• Analizzare suggerimenti MRP, fabbisogno e stock.
• Gestire emissione RDA, ordini e trasferimenti.
• Gestire consegna merci e rapporti con partner interni/esterni.
• Aggiornare portafoglio ordini e campagne di retrofit.

Conoscenze

Interesse tecnico

Capacità di assumere responsabilità

Lavorare in gruppo

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Iniziativa

Disponibilità a trasferte

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziendecontrollate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.La risorsa selezionata supporterà il Material Planning Manager nel garantire la disponibilità dei materiali in produzione, nei tempi e nelle quantità corretti, gestendo i processi di pianificazione materiali (MRP), i suoi input-output e il loro corretto bilanciamento.Principali responsabilità:- assicurare la disponibilità a sistema di tutti i principali dati relativi ai materiali necessari alla pianificazione gestendo l'anagrafica dei materiali di competenza;- analizzare i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione;- gestire l’emissione delle Richieste di acquisto (RDA), Ordini di lavoro, Ordini di trasferimento, Ordini call-off, ecc;- gestire la consegna delle merci ai clienti interni/esterni;- gestire le offerte e le richieste per le operazioni di outsourcing;- gestire gli stock e gli eventuali eccessi;- mantenere il numero di righe di mancanti al livello minimo;- gestire le anomalie relative ai materiali di competenza adoperandosi per portarle a risoluzione nel minor tempo possibile;- gestire il flusso di materiali, a partire dalla RDA sino al caricamento della parte a magazzino, o alla consegna alla partner company;- aggiornare il portafoglio ordini con richieste di rischedulazione;- organizzare campagne di retrofit/riparazione su materiali a stock o in linea;- compilare fogli di copertura e mantenere la copertura sufficiente a allineare il piano di produzione- agire nel rispetto degli indicatori di qualità previsti, garantendo il raggiungimento degli standard di qualità ed efficienza e contribuendo a proporre azioni di miglioramento;- assicurare la collaborazione con tutti gli enti coinvolti nello svolgimento delle attività di pertinenza, favorendo lo sviluppo di logiche partecipative e di supporto atte a perseguire la filosofia del miglioramento continuo;- garantire la trasferibilità delle informazioni tra utenti diversi attraverso l’uso degli strumenti propri della comunicazione efficace;- rispettare il regolamento aziendale e delle procedure, adottando comportamenti efficaci nella risoluzione dei conflitti interni.Requisiti- Diploma o laurea- Interesse per il settore tecnico; capacità di assumere compiti di responsabilità; capacità di lavorare in gruppo; predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale; dimostrare spirito di iniziativa.- Disponibilità a saltuarie trasferteCOSA OFFRIAMOCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardinidella nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;- Modalità di lavoro: Ibrida- Categoria contrattuale: Impiegato- Tipologia contrattuale: tempo determinato- Tredicesima mensilità;- premialità legata ai risultati di Business;- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.IL PROCESSO DI SELEZIONEAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - VergiateContract Type:Total Base Pay Range:31.423,57 - 33.209,78Hybrid Working:Onsite