ELETTRICISTI INDUSTRIALI

LavoroMio S.p.A. - Filiale di Conegliano Veneto; San Vendemiano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda famosa nel settore elettrico cerca Elettricisti industriali a San Vendemiano. Sarai responsabile di installazioni e manutenzioni di quadri elettrici, con possibilità di trasferte giornaliere. È richiesta una buona conoscenza degli schemi elettrici e disponibilità a lavorare in team. Offerta di assunzione a tempo indeterminato con supporto abitativo per i primi mesi.

Servizi

Appartamento condiviso per i primi mesi

Competenze

• Esperienza lavorativa in installazione e cablaggio di quadri elettrici.
• Disponibilità a trasferte giornaliere presso clienti.
• Conoscenza pratica di lavori industriali a bordo macchina.

Mansioni

• Installare, cablare e mantenere quadri elettrici.

Conoscenze

Conoscenza schema elettrico

Capacità di installazione e cablaggio

Descrizione del lavoro

Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano (TV) - Per un nostro Cliente di San Vendemiano (TV) siamo alla ricerca di Elettricisti industriali.

L'azienda è una realtà molto conosciuta nel mondo dell'automazione elettrica (cablaggi, installazioni e manutenzioni presso clienti) e della produzione di quadri elettrici.

I candidati che stiamo cercando dovranno aver già svolto lavori bordo macchina a livello industriale o quantomeno si saranno occupati di installazione, cablaggio e collegamento quadri elettrici a livello civile.

E' richiesta una buona conoscenza dello schema elettrico e la disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso clienti aziendali (i principali attualmente sono dislocati a Silea, Treviso, Fossalta di Piave, Roncade, Mirano, Zoppola, Piombino Dese, e Pordenone).

La ricerca è a scopo assunzione a tempo indeterminato, previo primo periodo con contratto a termine.

Per chi abita distante l'azienda è disponibile a mettere a disposizione un appartamento in condivisione (in zona San Vendemiano) per i primi mesi per facilitare l'inserimento.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.