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Elettricista junior racconigi

Humangest S.p.A.

Bra

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un tecnico da inserire nel team manutenzione. La risorsa avrà il compito di eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari produttivi, diagnosticando e risolvendo i guasti elettrici. Richiesta qualifica/diploma tecnico, buona manualità e capacità di lavoro in team. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, con orario full-time su turni.

Competenze

  • Esperienza nella ricerca, diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici.
  • Competenza nella manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sui macchinari produttivi.

Mansioni

  • Diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici nei macchinari.
  • Esecuzione di manutenzione sui macchinari produttivi.

Conoscenze

Buona manualità
Capacità di lavorare in team
Conoscenza del disegno tecnico-elettrico

Formazione

Qualifica/diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, elettronico, elettrico)
Descrizione del lavoro

Work location: Italy , Piedmont , BRA

Humangestagenzia per il lavoro spa, filiale di BRAricerca per prestigiosa azienda alimentare:

La risorsa, inserita all'interno del team manutenzione, si occuperà di:

  • Ricerca, diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici;
  • Manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sui macchinari produttivi.
  • in possesso di qualifica/diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, elettronico, elettrico..);
  • buona manualità e capacità di lavorare in team;
  • conoscenza del disegno tecnico-elettrico.

Luogo di lavoro: vicinanze di RACCONIGI (CN)

Orario di lavoro: full time sui 3 turni

Tipologia contrattuale: A scopo assuntivo a tempo indeterminato, retribuzione da definire sulla base dell'esperienza del candidato/a.

NORDOVEST

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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