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Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro Umbria seleziona una risorsa da inserire nel ruolo di Elettricista Junior presso un'azienda cliente operante nel settore impiantistico a Perugia.
La risorsa si occuperà di installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, cablaggio quadri, ricerca e risoluzione di guasti e supporto al collaudo. Diploma in ambito elettrico richiesto; disponibilità a trasferte, spirito di squadra e crescita professionale.
SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico una risorsa da inserire nel ruolo di Elettricista Junior.
La risorsa si occuperà di:
Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali;
Cablaggio quadri elettrici e posa di cavi;
Ricerca e risoluzione di guasti elettrici;
Verifica del corretto funzionamento degli impianti;
Supporto alle attività di collaudo e manutenzione.
Requisiti:
Esperienza, anche minima, nel ruolo di elettricista costituisce titolo preferenziale;
Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettrotecnico o affine;
Capacità di lettura degli schemi elettrici;
Buona manualità e utilizzo degli strumenti di lavoro;
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
Disponibilità a effettuare trasferte presso cantieri e clienti;
Si valutano positivamente anche profili junior in possesso di diploma in linea e motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore.
Offerte:
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato;
Livello di inquadramento: dal 5° al 3° livello, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute;
Retribuzione annua lorda (RAL): €22.000 - €30.000;
Orario di lavoro: Full Time;
Sede di lavoro: Perugia (PG).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.