Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
La Divisione Permanent di Gi Group ricerca una risorsa per attività tecniche su impianti di grande potenza presso clienti su territorio nazionale. Si richiede diploma tecnico e 3 anni di esperienza su UPS/SIAP ≥100 KVA, disponibilità a trasferte e qualifica PEI; sono richiesti attestati di sicurezza e buona conoscenza Office.
Contratto iniziale di 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato. RAL 28–32K, livello C2 metalmeccanico industria; contesto solido e orientato alla crescita
FILIALE: ROMA TUSCOLANA
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
Selezioniamo per azienda cliente in forte crescita nel settore impianti ed energia:
La risorsa entrerà nel team operativo e si occuperà di attività tecniche su impianti di grande potenza presso clienti su territorio nazionale. Se hai esperienza su UPS e impianti energetici e cerchi un contesto dinamico e strutturato, questa opportunità fa per te.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr