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Capgemini Engineering cerca un Electronic Hardware Engineer per contribuire allo sviluppo, analisi e validazione di soluzioni elettroniche innovative. Sarai inserito in un team orientato all’innovazione e al controllo qualità, con attività che vanno dall’analisi di schemi all’assemblaggio di prototipi.
Si cercano candidati con laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, almeno 1 anno di esperienza e conoscenza di strumenti di Laboratorio (oscilloscopio, multimetro) oltre a competenze su
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Electronic Hardware Engineer presso Capgemini Engineering, entrerai a far parte di un team altamente collaborativo e orientato all’innovazione, contribuendo allo sviluppo, all’analisi e alla validazione di soluzioni elettroniche innovative. In questo ruolo, sarai coinvolto nelle seguenti attività:
Nota: è richiesta laurea specialistica in Ingegneria Elettronica o discipline affini, una buona conoscenza della lingua italiana e dell’inglese e una forte predisposizione al lavoro in team.
Sede: sede di assunzione Marcon oppure Padova.
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Electronic Hardware Engineer.
Inquadramento: CCNL Commercio – 3° Livello / 2° Livello.
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello La retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, dell’esperienza professionale e del livello di seniority della persona selezionata. La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore della retribuzione sarà determinato sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale e nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.