Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Gi Group cerca un tecnico per la produzione nel settore robotica e automazione. Si occuperà del montaggio meccanico e del cablaggio elettrico bordo macchina di Robot, interpretando schemi e installando quadri elettrici.
La figura partecipa a verifica e collaudo, con orario giornaliero da lunedì a venerdì. Inserimento diretto, livello D2, retribuzione tra 24.000 e 30.000 € lordi annui, indennità mensa prevista.
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore di robotica e automazione, selezioniamo un:
La figura ricercata verrà inserita all’interno del reparto produzione e si dovrà occupare del montaggio meccanico e del cablaggio elettrico bordo macchina di Robot. In particolare, di:
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Da lunedì a venerdì, su giornata.
Inserimento con assunzione diretta da parte dell’azienda, a tempo determinato/indeterminato.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
La retribuzione prevista è compresa tra € 24000 e € 30000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
È inoltre prevista un’indennità di rimborso mensa pari a €4000 lordi annui.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati