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Agap2 Italia, parte del Gruppo MoOngy, cerca un/a Ingegnere di simulazione elettromagnetica per supportare attività di modellazione numerica e analisi elettromagnetica su sistemi magnetici complessi.
La figura contribuirà allo sviluppo di modelli FEM, eseguirà simulazioni magnetostatiche e utilizzerà MATLAB per codifica e analisi; sarà coinvolta in R&D con team multidisciplinari e in definizione di documentazione tecnica.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction
Per un importante progetto nell'ambito della ricerca e sviluppo di tecnologie ad alta complessità, siamo alla ricerca di un/a Electromagnetic Simulation Engineer.
La risorsa sarà coinvolta in attività di modellazione numerica, analisi e simulazione elettromagnetica, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione di sistemi magnetici e componenti tecnologicamente avanzati.
La posizione è rivolta sia a Ingegneri sia a Fisici, con una solida preparazione nell'elettromagnetismo applicato e un'esperienza concreta nell'utilizzo di strumenti di calcolo scientifico e simulazione numerica.
La retribuzione annua lorda per questa posizione è compresa tra [€40.000] e [€80.000], in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
Per candidati con qualifiche eccezionali o competenze altamente specialistiche, che superino in modo significativo i requisiti del ruolo, potrà essere valutato un pacchetto migliorativo, previa approvazione interna.
La società è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.