ELECTRO OPTICAL SYSTEM ENGINEER

PRAXI

Roma

In loco

EUR 35.000 - 50.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro inclusivo
Opportunità di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore Elettronica cerca un System Engineer per progettare e validare sistemi elettro-ottici. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e almeno 3 anni di esperienza in ruoli affini, compresa la gestione dei requisiti e la redazione di documentazione tecnica. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. È richiesta la conoscenza di strumenti come DOORS e di sistemi elettro-ottici/infrarossi.

Competenze

  • Almeno 3 anni di esperienza come System Engineer o Researcher in ambito elettro-ottico.
  • Solida conoscenza del ciclo di vita del Systems Engineering.
  • Esperienza nella gestione di progetti complessi.

Mansioni

  • Definire e progettare architetture di sistemi elettro-ottici.
  • Redigere documentazione tecnica di sistema.
  • Eseguire attività di verifica finale e test con il cliente.

Conoscenze

Gestione dei requisiti
Analisi e modellazione
Integrazione e validazione di sistemi
Documentazione tecnica strutturata
Conoscenza di sistemi elettro-ottici e infrarossi

Formazione

Laurea in Ingegneria (Elettronica, Fisica, Matematica)

Strumenti

DOORS
MATLAB/Simulink
ZEMAX

Descrizione del lavoro

L’Electro Optical System Engineer è responsabile della definizione, progettazione, integrazione e validazione di sistemi elettro-ottici e infrarossi ad elevato contenuto tecnologico. Il ruolo garantisce la piena conformità ai requisiti tecnici, normativi e prestazionali concordati con il cliente e con gli stakeholder interni, operando lungo l’intero ciclo di vita del sistema.

Principali Attività

  • Identificazione dei requisiti operativi del cliente e loro traduzione in requisiti tecnici di alto livello
  • Definizione dell’architettura di sistemi elettro-ottici/infrarossi (EO/IR) in linea con i requisiti funzionali e prestazionali
  • Analisi, definizione e valutazione dei requisiti tecnici di alto livello e loro declinazione in requisiti funzionali, prestazionali, meccanici e di interfaccia
  • Redazione della documentazione tecnica di sistema (SSS, SSDD e documentazione correlata) secondo le procedure aziendali
  • Integrazione, validazione e qualificazione dei sistemi in conformità agli standard di riferimento (MIL-STD e/o regole di progettazione applicabili)
  • Esecuzione delle attività di verifica finale e test con il cliente o l’utilizzatore finale
  • Attività di installazione sulle piattaforme, test a terra e partecipazione a prove ufficiali
  • Gestione delle attività progettuali e della pianificazione, mantenendo relazioni costanti con stakeholder interni, clienti e fornitori
  • Supporto alle funzioni di Project Management e, ove richiesto, alle attività di pre-sales (contributo tecnico alle offerte)
  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettronica, Fisica, Matematica o equivalente)
  • Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di System Engineer e/o come Researcher in ambito elettro-ottico, infrarosso o sistemi complessi ad alto contenuto tecnologico
  • Solida conoscenza del ciclo di vita del Systems Engineering, dalla gestione dei requisiti fino ai test di accettazione
  • Esperienza nella gestione dei requisiti (preferibile utilizzo di strumenti come DOORS)
  • Capacità di redazione di documentazione tecnica strutturata
  • Esperienza nella progettazione, integrazione e validazione di sistemi e/o sottosistemi complessi ad alto contenuto tecnologico
  • Conoscenza di sistemi elettro-ottici e infrarossi (EO/IR)

Preferenziali/Nice to have

  • Esperienza in contesti regolamentati o ad alta complessità progettuale (Difesa/Aerospazio)
  • Conoscenza di strumenti di analisi e modellazione (MATLAB/Simulink, ZEMAX)
  • Esperienza in attività di test, laboratorio e campagne di prova EO/IR
  • Familiarità con algoritmi di image processing e analisi delle prestazioni ottiche

Azienda settore Elettronica

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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