
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda di ingegneria tech ricerca un Ingegnere Specializzato in Sistemi Elettro-Ottici per la progettazione di un dimostratore elettro-ottico a Roma. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e esperienza in ambito elettro-ottico, con solide competenze in MATLAB e Simulink. Si offre un ambiente di lavoro flessibile e internazionale con opportunità di crescita.
Brain Technologies è alla ricerca di un/a:
Ingegnere Specializzato/a in Sistemi Elettro-Ottici (Electro-Optical Engineering)
La risorsa sarà inserita in un contesto di alto contenuto tecnologico dedicato alla progettazione e realizzazione di un dimostratore elettro-ottico prototipale.
Contribuirà alle fasi di design, sviluppo, integrazione e test di sistemi ottici e meccanici avanzati, operando a stretto contatto con un team multidisciplinare di ingegneri elettronici, ottici e meccatronici.
Roma
Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.
Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.
Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro.
(Leggi 903/77; 125/91; D.Lgs. 215/03 e 216/03)