Electrical Project Engineer_ EPLAN

MANTU GROUP SA; Italia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Job summary

Amaris Consulting, parte di Mantu, cerca un Electrical Project Engineer per progetti nel settore industriale e della robotica nell’area di Bergamo. Ti occuperai di progettazione elettrica LV/MV, sviluppo di schemi e documentazione tecnica, lavorando in collaborazione con team tecnici internazionali.

È richiesta esperienza minima di 3 anni, autonomia in EPLAN e conoscenza di SAP. Il pacchetto offre opportunità di crescita, benefit locali in Italia e stipendio lordo annuo tra 35.000 e 40.000 EUR,

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Progettista Elettrico/Electrical Engineer.
• Esperienza comprovata in progettazione elettrica LV/MV.
• Conoscenza obbligatoria di EPLAN e autonomia nell’utilizzo.
• Esperienza nella documentazione di progetto elettrico.

Responsibilities

• Progettare sistemi elettrici a bassa e media tensione.
• Sviluppare schemi elettrici e la relativa documentazione tecnica.
• Seguire la progettazione come Project Electrical Engineer.
• Collaborare con interlocutori tecnici e gestire la commessa.
• Verificare coerenza tra requisiti, progettazione e documentazione.
• Utilizzare EPLAN per la progettazione e SAP per gestione progetto.

Skills

Progettazione elettrica

Coordinazione progetti

Competenze EPLAN

Conoscenza SAP

Education

Background tecnico in ambito elettrico

Tools

EPLAN

SAP

Job description

Nice to have:

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Electrical Project Engineer in una delle nostre opportunità nel settore industriale e della robotica nell’area di Bergamo?

Cosa farai?

• Ti occuperai di attività di progettazione elettrica in bassa e media tensione.

• Svilupperai schemi elettrici e la relativa documentazione tecnica di progetto.

• Seguirai le attività di progettazione in qualità di Project Electrical Engineer.

• Collaborerai con i diversi interlocutori tecnici coinvolti nella gestione della commessa.

• Verificherai la coerenza tra requisiti, progettazione e documentazione tecnica.

• Utilizzerai EPLAN per la progettazione elettrica e SAP per la gestione delle attività di progetto.

• Supporterai lo sviluppo di soluzioni elettriche per applicazioni industriali e robotiche.

Cosa richiediamo?

• Almeno 3 anni di esperienza come Project Electrical Engineer, Electrical Engineer o Progettista Elettrico.

• Esperienza concreta nella progettazione elettrica in bassa e media tensione.

• Conoscenza obbligatoria e autonomia nell’utilizzo di EPLAN.

• Esperienza nella preparazione e gestione della documentazione elettrica di progetto.

• Comprensione delle principali fasi di sviluppo e gestione di una commessa.

• Familiarità con SAP.

• Background tecnico o ingegneristico in ambito elettrico, elettrotecnico, automazione o equivalente.

• Disponibilità a lavorare nell’area di Bergamo.

Nice to have:

• Esperienza nel coordinamento tecnico di progetti elettrici.

• Conoscenza di ulteriori strumenti per la gestione della progettazione e della documentazione tecnica.

Che cosa offriamo?

• Comunità internazionale con oltre 110 nazionalità.

• Ambiente di fiducia e crescita interna.

• Academy interna e formazione.

• Ambiente dinamico, con eventi interni.

• Impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.

• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.

• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 35.000 - 40.000, in funzione del livello di inserimento e dell’esperienza.

• CCNL del Commercio.

• La fascia è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

• Non chiediamo la retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stessoruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. Lacollocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portarenel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione,creatività e innovazione.

• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noistessi.

• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propripartner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, conattività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering,R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamentosessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altrecaratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile persupportarti.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!