ELECTRICAL DESIGNER-AEROSPACE

ALTEN Italia

Bolzano

On-site

EUR 31,000 - 35,000

Full time

28 hours ago
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Job summary

ALTEN Italia ricerca un Electrical Designer - Aerospace per la sede di Bolzano. Il candidato progetterà cablaggi veicolari, definendo architetture elettriche e routing, integrando layout 3D con il packaging meccanico e supportando prototipi.

Si richiede diploma o laurea in discipline elettriche/elettroniche/meccatroniche, esperienza su CAD (AutoCAD, Capital, CATIA V5 Electrical, Siemens NX) e buona conoscenza dell’inglese. Lavoro in sede.

Qualifications

  • Diploma tecnico o Laurea in discipline elettriche, elettroniche, meccatroniche o affini.
  • Esperienza nella progettazione di cablaggi veicolari.
  • Conoscenza degli schemi elettrici e dei principali tool CAD dedicati.
  • Familiarità con AutoCAD, Capital, CATIA V5 Electrical e/o Siemens NX.
  • Disponibilità a lavorare in sede.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

  • Progettazione e sviluppo di cablaggi veicolari, definendo architetture elettriche, routing e componentistica.
  • Realizzazione e aggiornamento di schemi elettrici funzionali e di potenza.
  • Sviluppo del layout elettrico 3D e integrazione con il packaging meccanico.
  • Supporto alle attività di montaggio e validazione dei prototipi.
  • Collaborazione con i team di progettazione meccanica, elettronica e testing.

Skills

Cablaggi veicolari
Schemi elettrici
Layout elettrico 3D
Integrazione meccanica

Education

Diploma tecnico o Laurea in discipline elettriche/elettroniche/meccatroniche

Tools

AutoCAD
Capital
CATIA V5 Electrical
Siemens NX

Job description

  • Progettazione e sviluppo di cablaggi veicolari, definendo architetture elettriche, routing e componentistica;
  • Realizzazione e aggiornamento di schemi elettrici funzionali e di potenza;
  • Sviluppo del layout elettrico 3D e integrazione con il packaging meccanico;
  • Supporto alle attività di montaggio e validazione dei prototipi;
  • Collaborazione con i team di progettazione meccanica, elettronica e testing.
  • Diploma tecnico o Laurea in discipline elettriche, elettroniche, meccatroniche o affini;
  • Esperienza nella progettazione di cablaggi veicolari;
  • Conoscenza degli schemi elettrici e dei principali tool CAD dedicati;
  • Familiarità con strumenti quali AutoCAD, Capital, CATIA V5 Electrical e/o Siemens NX;
  • Disponibilità a lavorare in sede;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Ruolo: Electrical designer- Aerospace

Luogo: Bolzano

Di cosa ti occuperai?

  • Progettazione e sviluppo di cablaggi veicolari, definendo architetture elettriche, routing e componentistica;
  • Realizzazione e aggiornamento di schemi elettrici funzionali e di potenza;
  • Sviluppo del layout elettrico 3D e integrazione con il packaging meccanico;
  • Supporto alle attività di montaggio e validazione dei prototipi;
  • Collaborazione con i team di progettazione meccanica, elettronica e testing.

Requisiti:

  • Diploma tecnico o Laurea in discipline elettriche, elettroniche, meccatroniche o affini;
  • Esperienza nella progettazione di cablaggi veicolari;
  • Conoscenza degli schemi elettrici e dei principali tool CAD dedicati;
  • Familiarità con strumenti quali AutoCAD, Capital, CATIA V5 Electrical e/o Siemens NX;
  • Disponibilità a lavorare in sede;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Salary range:

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR. Il posizionamento all\'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all\'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività.

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all\'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione e, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l\'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all\'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all\'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l\'inserimento e l\'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l\'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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