Electric Engineering Manager

Capgemini Engineering; Lombardia; Ibrido; EUR 36.000 - 57.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Engineering Academy

Percorsi di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering cerca un Senior Mechanical & Physical Engineer per Milano, con ruolo ibrido. Responsabilità chiave: guidare pacchetti elettrici nei progetti EPCI, definire requisiti e garantire conformità tecnica e QHSE.

Requisiti: laurea in ingegneria, almeno 10 anni in Engineering & Contracting Oil & Gas (preferibilmente Offshore), esperienza con AVEVA, Navisworks e FAT, Inglese B2–C1. Retribuzione RAL 35.823–57.475 €/anno.

Competenze

• Laurea o diploma in ingegneria elettrica.
• Almeno 10 anni di esperienza in Engineering & Contracting nel settore Oil & Gas, preferibilmente Offshore.
• Competenze avanzate in specifiche tecniche, datasheet e requisiti di interfaccia per apparecchiature elettriche di potenza.
• Conoscenza della Suite AVEVA e di Navisworks; Inglese B2–C1.

Mansioni

• Coordinare l’intero ciclo di vita dei pacchetti elettrici e l’integrazione con le altre discipline.
• Guidare la strategia tecnica dei pacchetti elettrici, definendo requisiti, deliverable e milestone.
• Validare soluzioni proposte dai vendor e garantire conformità agli standard internazionali e ai requisiti del cliente.
• Condurre riunioni tecniche di alto livello con fornitori, contractor e team multidisciplinari.

Conoscenze

Ingegneria Elettrica

Inglese B2–C1

CAD/CAE

Formazione

Laurea o Diploma in Ingegneria Elettrica

Strumenti

AVEVA Suite

Navisworks

Descrizione del lavoro

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOCome Electric Engineering Manager presso Capgemini Engineering avrai la responsabilità strategica e tecnica dei pacchetti elettrici all’interno dei progetti EPCI, guidando la definizione, lo sviluppo e la validazione dell’ingegneria elettrica e garantendo la piena conformità ai requisiti contrattuali, normativi e di progetto.In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Coordinare e supervisionare l’intero ciclo di vita dei pacchetti elettrici, assicurando la conformità tecnica e la corretta integrazione con le altre discipline;Guidare la strategia tecnica dei pacchetti elettrici, definendo approcci, requisiti, deliverable e milestone in coerenza con gli obiettivi del progetto;Validare le soluzioni tecniche proposte dai vendor, garantendo robustezza, affidabilità e aderenza agli standard internazionali e ai requisiti del cliente;Monitorare l’avanzamento dell’ingegneria elettrica relativa alle forniture, identificando tempestivamente rischi, criticità e opportunità di miglioramento;Condurre riunioni tecniche di alto livello con fornitori, contractor, clienti e team multidisciplinari, rappresentando la disciplina elettrica nelle decisioni strategiche;Supportare le fasi di costruzione, pre commissioning e commissioning, anche con trasferte presso cantieri o vendor, garantendo la corretta implementazione delle soluzioni progettuali;Contribuire alla risoluzione di problematiche tecniche complesse e fornire indirizzo tecnico nelle scelte progettuali critiche;Assicurare la qualità delle deliverable e la coerenza con le procedure interne, gli standard QHSE e le best practice internazionali.LE TUE CARATTERISTICHELaurea o Diploma in Ingegneria Elettrica;Almeno 10 anni di esperienza consolidata in società di Engineering & Contracting nel settore Oil & Gas, preferibilmente Offshore;Competenza avanzata nella definizione di specifiche tecniche, datasheet e requisiti di interfaccia per apparecchiature elettriche di potenza (HV/LV Switchgear, Trasformatori, MCC, UPS, Generatori, Electrical Heaters, ecc.);Esperienza di FAT per le apparecchiature prima nominate ed in cantiere è considerata come plus;Esperienza completa nella gestione dei pacchetti elettrici: RFQ, valutazione tecnica delle offerte, negoziazioni, kick-off, document review, FAT/SAT, ispezioni e collaudi;Capacità di valutare soluzioni tecniche complesse e proporre strategie di ottimizzazione del design elettrico;Conoscenza della Suite AVEVA (Engineering, Electrical);Conoscenza del software Navisworks;Inglese livello B2–C1.PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.Location: Milano – modalità di lavoro ibridaTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio – 1 LivelloMansione: Senior Mechanical & Physical EngineerRetribuzione annua lorda (RAL): da € 35.823 a € 57.475La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.Make it real. | www.capgemini.comCandidati ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.