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EHS Specialist

Lincoln Electric

Chiusi della Verna

In loco

EUR 35.000 - 50.000

Tempo pieno

18 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore di salute e sicurezza cerca un Specialista per l'ambiente, salute e sicurezza per la sede di Chiusi della Verna. Il candidato ideale avrà almeno 4 anni di esperienza e una laurea in ingegneria ambientale o qualifiche simili, oltre a solide competenze comunicative e analitiche. La posizione richiede una gestione attiva delle certificazioni ISO e una forte attenzione alla sicurezza sul lavoro.

Competenze

  • Almeno 4 anni di esperienza nella conduzione e nell'implementazione di sistemi EHS.
  • Conoscenza linguistica: Inglese livello B2 richiesto.
  • Forte capacità di problem solving e buone capacità comunicative.

Mansioni

  • Gestire le attività EHS quotidiane e collaborare con vari reparti.
  • Monitorare la sicurezza e le certificazioni ISO.
  • Gestire la formazione obbligatoria e monitorare le scadenze.

Conoscenze

Conoscenza delle normative EHS
Analisi statistica dei dati
Capacità comunicative e di relazione
Problem solving
Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in ingegneria (ambientale e/o civile)
Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro

Strumenti

Documenti di Valutazione dei Rischi
Sistemi ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001

Descrizione del lavoro

Location: Chiusi della Verna
Employment Status: Salary Full-Time
Function: Environmental, Health & Safety
Hiring Manager: Alessio Sgrevi
Recruiter: Helen Green

Internal Candidate Eligibility Criteria:
1. Is a Lincoln Electric employee with at least 1 year of service
2. Is NOT on an active Performance Improvement Plan (PIP)

Job Responsibilities

In qualità di Specialista per l'ambiente, salute, sicurezza e ASPP per il sito di Corsalone (AR), Lei si occuperà delle attività EHS quotidiane dello stabilimento, mantenendo un contatto continuo con l’RSPP esterno e i vari reparti, tracciando le aree problematiche all'interno dell'organizzazione in materia di EHS.

Principali responsabilità:
  • Registrare e promuovere visite di sicurezza basate sul comportamento (programma BBS) e monitoraggio dei lavoratori per gli aspetti di sicurezza;
  • Aggiornare in collaborazione con l’RSPP i Documenti di Valutazione dei Rischi e DUVRI, oltre che supportare i Preposti e i Dirigenti per la sicurezza;
  • Garantire il mantenimento delle certificazioni ISO 14001 e ISO 45001 con verifica/controllo del rispetto dei requisiti e delle normative attraverso la conduzione di audit interni.
  • Informare i lavoratori sui rischi di mansione nonché su tutto quanto è necessario conoscere per prevenirli e gestione dei DPI;
  • Partecipare alle consultazioni di aggiornamento e innovazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Collaborare all’aggiornamento e alla revisione delle procedure e della modulistica e gestire gli scadenzari e archivi;
  • Gestire la formazione obbligatoria monitorando e segnalando le scadenze, proponendo, dove necessario, integrazioni o addestramenti interni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Gestire con il Plant manager e RSPP, le analisi sui dati di consumo (energia), i rifiuti e il sistema di trattamento acque interno.
  • Collaborazione con il dipartimento internazionale degli EHS.
Job Requirements
  • Laurea in ingegneria (ambientale e/o civile) o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o similari;
  • Conoscenza dei sistemi ISO 14001, ISO 45001 e ISO 9001
  • Almeno 4 anni di esperienza nella conduzione e nell'implementazione di sistemi EHS
  • Approccio analitico per l’elaborazione statistica dei dati
  • Conoscenze delle normative EHS
  • Conoscenza linguistica: Inglese livello B2;
  • Buone capacità comunicative e di relazione;
  • Forte capacità di problem solving;
  • Buona conoscenza ed esperienza nella gestione dei processi con attenzione ai dettagli

Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer. We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law.

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