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IL FARO Società Cooperativa Sociale cerca educatori di nido per supportare l'infanzia 0-3 anni presso i nidi affiliati. Si richiede laurea in Scienze della formazione primaria o equivalente, iscrizione all'albo e precedente esperienza educativa.
Contratto secondo CCNL Cooperative Sociali, sede di lavoro varia nelle Marche. Retribuzione lorda annua prevista tra 24.500 e 29.000 €, commisurata all’esperienza e all’orario.
Il Faro è una Cooperativa Sociale di tipo misto (A+B) senza scopo di lucro. Da oltre 35 anni, in sinergia con le comunità locali, eroga con professionalità servizi di natura sociale, sanitaria ed educativa a giovani, donne che hanno subito violenza, bambine e bambini, anziane e anziani, persone con disabilità e famiglie, con l’obiettivo di migliorare significativamente la qualità della loro vita.
Oltre ai tradizionali servizi educativi, sociosanitari e assistenziali abbiamo ampliato la nostra offerta con attività commerciali, artigianali e di servizio entro cui poter impiegare le persone di cui ci prendiamo cura e chi appartiene alle categorie svantaggiate.
Attraverso progetti di inserimento lavorativo, accompagnare chi ha più difficoltà nel trovare un’occupazione, a ricostruire attivamente la propria indipendenza e autonomia.
IL FARO Società Cooperativa Sociale ricerca EDUCATRICI ED EDUCATORI DI NIDO
L’educatrice di nido e l'educatore di nido sono professionisti in grado di svolgere con propria responsabilità attività di educazione e cura di bambine e bambini nella fascia di età 0-3 anni e di relazionarsi con le loro famiglie.
Le risorse selezionate saranno impiegate nei servizi per l'infanzia all'interno dei nidi
LORETO, MORROVALLE, MONTEGRANARO, POTENZA PICENA, PORTO POTENZA PICENA, CERRETO D'ESI, MONTEURANO, MOGLIANO, ESANATOGLIA, MONTERUBBIANO, SARNANO E SAN SALVO (CH)
assunzione secondo CCNL Cooperative Sociali. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 24.500 - 29.000 da definire in funzione dell'esperienza e avanzamento professionale, delle eventuali indennità professionali e turnazioni, delle competenze possedute e riproporzionata in caso di contratto part-time.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l' impegno di sostenere l'inclusività e la diversità invitando le potenziali candidate e i potenziali candidati a non fornire informazioni relative allo stato di famiglia e/o gravidanza.