Educatore / educatrice per Servizio di Integrazione Scolastica - provincia di Venezia, Padova e[...]

Codess Sociale; Treviso; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione sociale cerca un educatore/educatrice professionale per fornire servizi di integrazione scolastica in vari comuni del Veneto. Richiesta laurea in Scienze dell'Educazione e patente B. Offriamo contratto part-time da 20 ore settimanali.

Competenze

• Possesso di Laurea in Scienze dell'Educazione o equipollenti.
• Iscrizione all'albo professionale.
• Possesso di patente B e mezzo proprio.

Mansioni

• Fornire servizi di integrazione scolastica nei comuni dell'ULSS 3.
• Assistere gli studenti con difficoltà.

Formazione

Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19)

Strumenti

Patente B

Descrizione del lavoro

Overview

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca educatore / educatrice professionale per servizi di integrazione scolastica a copertura dei comuni dell"ULSS 3 (Dolo e Mirano), ma anche dei comuni di Mogliano Veneto, Mestre, Venezia, Piove di Sacco, Treviso, Padova, Villanova di Camposampiero, Borgoricco e Vigonza.

Requisiti

• possesso di Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19) o equipollenti e iscrizione all'albo;
• possesso di patente B e mezzo proprio.

Contratto

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (20h / settimana).

Informazioni legali

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.