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Un ente di servizi educativi cerca un educatore/educatrice per fornire supporto scolastico e domiciliare a ragazzi con disabilità nel comune di Ancona. Si richiedono competenze relazionali e esperienza nella gestione di servizi per minori, oltre a una laurea di secondo livello. Il lavoro sarà su base part-time, con un monte ore di 16-20 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Ancona
Contratto: Da definire
Area: Educazione, Formazione e Istruzione
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca educatrice/educatore professionale per servizio di integrazione scolastica e domiciliare e servizio di educativa territoriale presso il comune di Ancona, a favore di ragazzi/e con disabilità.
Le risorse si occuperanno di coprire le sostituzioni per le ore mattutine e della presa in carico dei/delle ragazzi/e in domiciliare nel pomeriggio, con disponibilità immediata.
Si richiede possesso di:
Oppure, in alternativa, il possesso della corrispondente qualifica attribuita ai sensi dei commi 595 (primo periodo), 597 e 598 dell’art. 1 della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, e precisamente:
Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali, monte ore part‑time, da concordare in fase di colloquio e da aumentare nel tempo a seconda delle esigenze di servizio e del candidato (indicativamente tra le 16 e le 20 h/settimana).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.