
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'organizzazione non profit cerca educatori/educatrici da inserire in servizi di assistenza educativa per minori con disabilità a Cairate. Il ruolo prevede supporto in attività scolastiche e domiciliare, con un contratto part-time di 10-15 ore settimanali. Sono richiesti specifici titoli di studio secondo la normativa vigente. L'annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi, conformemente alla legge sulla parità di opportunità.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricercano educatori / educatrici da inserire in servizi di assistenza educativa destinati a minori con disabilità nel comune di Cairate, in provincia di Varese.
In base alle necessità del servizio, alcune risorse verranno assegnate alle attività di educativa scolastica all’interno degli istituti del territorio, mentre altre saranno destinate al servizio di educativa domiciliare, che prevede l’assistenza a ragazzi minori disabili, per due pomeriggi a settimana.
Si richiede il possesso di uno dei seguenti titoli di studio previsti dalla L. 205 / 2017 :
Si offre contratto subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali e monte ore part-time (tra le 10 e le 15h / settimana), indicativamente dalle 8 : 00 alle 14 : 00, per l'educativa scolastica e in fascia oraria pomeridiana per l'educativa domiciliare.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.