EDUCATORE/ EDUCATRICE DOMICILIARE

Gi Group S.p.A; Perugia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di un educatore/educatrice per servizi domiciliari in Umbria. La figura si occuperà di supporto e assistenza a minori e adulti, con la possibilità di contratto part-time. È richiesta la laurea in Scienze dell’Educazione. Si offre un ambiente stimolante e gratificante.

Servizi

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe

Rimborso kilometrico per spostamenti

CCNL Cooperative Sociali

Competenze

• Laurea in Scienze dell’Educazione o equivalente.
• Esperienza in contesti educativi o sociali.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Mansioni

• Supporto e assistenza a minori e adulti.
• Interventi di carattere sociale.
• Percorsi di integrazione scolastica.

Conoscenze

Passione per l'educazione

Competenze sociali

Formazione

Laurea in Scienze dell’Educazione (L19)

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA ricerca per importante azienda cliente

EDUCATORI/EDUCATRICI SERVIZI DOMICILIARI

Se hai passione per l'educazione e desideri contribuire al benessere di bambini e adulti, questa è la tua occasione per fare la differenza!

OPPORTUNITÀ LAVORATIVA

Si ricerca un/a educatore/educatrice per servizi domiciliari rivolti a minori e adulti.

1. Attività di supporto e assistenza
2. Interventi di carattere sociale
3. Percorsi di integrazione scolastica

REQUISITI:

Laurea in Scienze dell’Educazione (L19).

SI OFFRE:

• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe
• CCNL Cooperative Sociali e rimborso kilometrico per gli spostamenti intermedi
• Part time 20h settimanali, dal lunedì al venerdì

Se ami lavorare nel sociale e vuoi far parte di un contesto educativo stimolante e gratificante, inviaci la tua candidatura!

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

L’afferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.