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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gruppo AIMAG cerca una risorsa da inserire nel Settore Comunicazione e Sostenibilità per realizzare attività di educazione ambientale rivolte a scuole, cittadini e territorio, con percorsi didattici, lezioni in aula, visite guidate agli impianti e attività informative.
La persona collaborerà con istituti e partecipanti, gestirà gruppi, raccoglierà feedback e supporterà eventi sul territorio; è previsto un compenso lordo per ogni visita o presidio, con disponibilità a spostamenti.
Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
La persona inserita collaborerà con il Settore Comunicazione e Sostenibilità del Gruppo AIMAG nella realizzazione di attività di educazione ambientale rivolte a scuole, cittadini e territorio.
Attraverso percorsi didattici, lezioni in aula, visite guidate agli impianti e attività informative, contribuirà a diffondere la cultura della sostenibilità e a promuovere la conoscenza dei servizi gestiti dal Gruppo AIMAG nei settori acqua, energia, ambiente ed economia circolare.
L'attività si svolgerà prevalentemente presso i Comuni serviti dal Gruppo AIMAG.
Cerchiamo persone che abbiano:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.
I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto.