Education Lead

Still I Rise; Roma; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione educativa internazionale cerca un Education Lead per supervisione e gestione delle scuole IB. Il ruolo include lo sviluppo curricolare, la formazione del personale e la collaborazione interdipartimentale. Richiesta laurea avanzata e esperienza nella leadership scolastica. La posizione è in modalità full remote con retribuzione in base all'esperienza.

Competenze

• Esperienza dimostrata nella leadership scolastica e nello sviluppo curriculare.
• Capacità di lavorare sia in autonomia sia in collaborazione su più sedi.
• Eccezionali capacità comunicative e interpersonali in contesti multiculturali.

Mansioni

• Supportare e migliorare continuamente il Modello Educativo.
• Gestire il reclutamento e la crescita professionale del personale educativo.
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire una gestione olistica.

Conoscenze

Leadership scolastica

Sviluppo curriculare

Gestione progetti

Capacità comunicative

Coaching e mentoring

Competenze multiculturali

Fluente in inglese

Conoscenza dello spagnolo

Formazione

Laurea avanzata in Educazione

Descrizione del lavoro

L’Education Lead ricopre un ruolo fondamentale nel garantire l’eccellenza accademica e l’efficacia operativa delle Scuole Internazionali IB di Still I Rise. Queste includono la SIR International School Nairobi, con oltre 200 studenti e 30 membri del team educativo, e la SIR International School Colombia, una scuola in crescita con 8 insegnanti e 65 studenti. Questo ruolo fornisce supervisione strategica del Modello Educativo di Still I Rise e della sua connessione con l’IB, gestisce le operazioni educative delle scuole e assicura una forte collaborazione con gli altri dipartimenti per offrire programmi integrati e di alta qualità. L’Education Lead si occupa inoltre della gestione dei progetti all’interno del Dipartimento Educativo, garantendo l’allineamento con gli obiettivi organizzativi e i 4 Pilastri di Still I Rise.

• Dipartimento: Education
• Area: Education
• Sede di lavoro: Roma - Full Remote
• Supervisore: Head of Education
• Contratto: Consulenza
• Retribuzione: In base all'esperienza

Compiti / Responsabilità

1. Supervisione Strategica

• Supportare il Direttore dell’Educazione e lo Specialista IB nell’implementazione e nell’evoluzione della strategia educativa.
• Progettare, tutelare e migliorare continuamente il Modello Educativo di Still I Rise basato sui 4 Pilastri.
• Guidare il team locale nello sviluppo del curriculum e dei sistemi di valutazione per gli anni non IB.
• Coordinare l’implementazione di tutte le attività extracurriculari (competizioni, viaggi, club, campi educativi).
• Collaborare con lo Specialista IB per garantire una transizione fluida al curriculum IB.
• Sviluppare politiche e linee guida per assicurare coerenza e qualità in tutte le Scuole SIR.

2. Sviluppo e Performance degli Insegnanti

• Supportare il reclutamento, l’onboarding e la crescita professionale del personale educativo.
• Co-progettare e implementare il Professional Pathway per gli insegnanti, in collaborazione con il Dipartimento Educativo. Fornire guida, formazione, osservazioni e feedback per garantire qualità didattica costante.
• Supportare interventi in pedagogia, inclusione, differenziazione e gestione del comportamento. Supervisionare l’implementazione dei Piani Educativi Personalizzati e degli interventi mirati in collaborazione con il team Inclusion. Promuovere una cultura di miglioramento continuo attraverso coaching, mentoring e condivisione delle conoscenze.

3. Project Management e Collaborazione Interdipartimentale

• Coordinarsi con il Dipartimento Programs per calendari, infrastrutture, risorse e budget.
• Collaborare con il CPS per la selezione degli studenti, la gestione dei casi e la tutela.
• Lavorare con Programs e CPS sulla revisione delle politiche, garantendone un’implementazione olistica e coerente.
• Fare da mentore e supervisionare i leader scolastici, rafforzandone l’autonomia e l’efficacia nella gestione dei programmi.
• Rappresentare il Dipartimento Educativo nelle call interdipartimentali, garantendo un flusso informativo efficiente e responsabilità condivisa.
• Redigere e diffondere regolarmente report su progressi, sfide e risultati.

Requisiti Essenziali

• Laurea avanzata in Educazione, Leadership Educativa o in un campo correlato.
• Esperienza dimostrata nella leadership scolastica, nello sviluppo curriculare e nella gestione di progetti.
• Esperienza comprovata nella gestione del personale educativo, inclusi insegnanti e dirigenti.
• Capacità di lavorare sia in autonomia sia in collaborazione su più sedi.
• Solida comprensione di pedagogie innovative, basate su valori e competenze.
• Eccezionali capacità comunicative e interpersonali, soprattutto in contesti multiculturali.
• Fluente in inglese e con buona conoscenza dello spagnolo.
• Solida comprensione dei framework internazionali (esperienza con IB altamente desiderabile).
• Eccellenti capacità organizzative e comunicative, con attitudine a gestire più priorità.
• Esperienza comprovata in collaborazione interdipartimentale e coinvolgimento degli stakeholder.
• Familiarità con strumenti digitali e piattaforme di apprendimento utilizzate nell’educazione globale.
• Laurea avanzata in Educazione o campo correlato (preferibile).
• Capacità comprovata di fare coaching, mentoring e motivare insegnanti in contesti educativi diversificati.
• Forti capacità organizzative e di gestione del tempo, con abilità nel gestire più progetti e priorità.
• Esperienza nella progettazione o nell’erogazione di programmi di sviluppo professionale e mentoring.

COME CANDIDARSI

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