E-commerce & Digital Strategy Manager

Human Value; Bologna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una solida realtà retail multibrand con sede a Bologna è alla ricerca di un E-commerce & Digital Strategy Manager per guidare la crescita del canale online e della comunicazione digitale. Il candidato ideale avrà esperienza in ambito e-commerce nel settore fashion e sarà responsabile della strategia digitale, della gestione e-commerce e del coordinamento del team digitale. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in ruoli e-commerce/digital in contesti fashion, retail o lifestyle.
• Capacità di pianificare attività organiche e paid sui social.
• Esperienza nel coordinamento operativo di piattaforme e attività di UX.

Mansioni

• Definire e guidare la strategia digitale dell’azienda.
• Supervisionare la gestione dell’e-commerce.
• Analizzare e monitorare i KPI di performance.
• Gestire le relazioni con fornitori esterni e agenzie.

Conoscenze

Google Analytics

KPI di performance

CRM

SEO/SEM

Marketing automation

Pianificazione campagne social

Sensibilità estetica

Lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, marketing o comunicazione digitale

Strumenti

CMS

Piattaforme di gestione e-commerce

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una solida realtà retail multibrand, con oltre 65 store in Italia, attiva nel settore abbigliamento e accessori. In un’ottica di forte sviluppo e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di un profilo E-commerce & Digital Strategy Manager che, a riporto diretto del CIO, sappia guidare la crescita del canale online e della comunicazione digitale, valorizzando la sinergia tra mondo fisico e digitale.

Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo

La risorsa sarà il motore della strategia digitale dell’azienda: gestirà in modo integrato e-commerce, sito, social e campagne digitali, assicurando coerenza e risultati su tutti i canali. Collaborerà quotidianamente con Marca, Visual, Prodotto e Marketing per trasformare le idee in azioni concrete. Con un team da guidare, unirà visione, dati e pragmatismo operativo per far evolvere la presenza digitale del brand.

Principali responsabilità:

• Definire e guidare la strategia web e digitale dell’azienda, allineata ai piani di marketing e alle priorità commerciali;
• Supervisionare la gestione dell’e-commerce: catalogo prodotti, merchandising, regole di esposizione, logiche di assortimento;
• Analizzare e monitorare i KPI di performance (traffico, conversion rate, AOV, ROI) attraverso strumenti di analytics, in particolare Google Analytics;
• Pianificare e gestire le campagne digitali e social, sia organiche che paid coordinando calendario editoriale, contenuti e collaborazioni con influencer o creator;
• Garantire coerenza estetica e di brand su tutti i touchpoint digitali, lavorando a stretto contatto con il team creativo e visual;
• Coordinare e sviluppare il team digitale interno, valorizzandone competenze e autonomia;
• Gestire le relazioni con fornitori esterni e agenzie;
• Definire workflow e priorità operative, ottimizzando tempi, strumenti e processi digitali;
• Proporre e attuare azioni di ottimizzazione continua;
• Laurea in discipline economiche, marketing o comunicazione digitale (o formazione equivalente);
• 5+ anni di esperienza in ruoli e-commerce/digital in contesti fashion, retail o lifestyle, con responsabilità di canale e gestione team;
• Solida conoscenza di Google Analytics/GA4, KPI di performance, CRM, SEO/SEM e strumenti di marketing automation;
• Esperienza nel coordinamento operativo di CMS, piattaforme di gestione siti e-commerce e di attività di UX orientate a migliorare la navigazione e la conversione;
• Capacità di pianificare attività organiche e paid sui social e sui canali digitali, ottimizzando l’investimento e l’impatto di ciascun contenuto;
• Forte sensibilità estetica e conoscenza delle logiche di branding nel settore moda;
• Spirito proattivo: sa cogliere opportunità, proporre nuove idee e trasformarle in azioni concrete, anche anticipando i bisogni aziendali;
• Attitudine “hands‑on”: capacità di passare dalla strategia all’azione operativa in tempi rapidi;
• Conoscenza della lingua inglese.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679).