Dynamic Sales Account — Promo & Event Solutions

NBLVITOLO SRL; Roma; In loco; EUR 29.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivi legati agli obiettivi diVend

Descrizione del lavoro

NBL Vitolo Srl, leader nel B2B nel settore promozionale, è alla ricerca di una figura motivata e dinamica da inserire nel team come Sales Account a Roma.

La risorsa gestirà l’intero ciclo di vendita, identificherà potenziali clienti, consoliderà relazioni commerciali e collaborerà con Produzione e Qualità per garantire servizi e prodotti di alta qualità.

Offerta diretta in full time 40 ore settimanali, CCNL commercio II-IV livello, incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze

• Esperienza in ruoli di Sales o Account Management, preferibilmente nel settore promozionale, eventi, comunicazione.

Mansioni

• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita, garantendo il presidio e la fidelizzazione del mercato di riferimento in linea con le indicazioni aziendali.
• Gestire l’intero ciclo di vendita, dall’identificazione dei potenziali clienti fino alla chiusura delle trattative.
• Monitorare e sviluppare il mercato di riferimento, promuovendo prodotti innovativi e soluzioni specifiche.
• Gestire le relazioni commerciali con i clienti e monitorare il livello di servizio reso, collaborando con il team di Produzione e Qualità per eventuali criticità.
• Fornire supporto per una corretta gestione della produzione e dei servizi connessi.

Conoscenze

Esperienza vendita

Account Management

Comunicazione

Problem solving

Orientamento ai risultati

Descrizione del lavoro

NBL Vitolo Srl, leader nel B2B nel settore promozionale, è alla ricerca di una figura motivata e dinamica da inserire nel team come Sales Account a Roma.

La risorsa gestirà l’intero ciclo di vendita, identificherà potenziali clienti, consoliderà relazioni commerciali e collaborerà con Produzione e Qualità per garantire servizi e prodotti di alta qualità.

Offerta diretta in full time 40 ore settimanali, CCNL commercio II-IV livello, incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.