DSP Embedded Engineer

Capgemini Engineering; Roma; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering cerca un DSP Embedded Engineer per sviluppare software embedded su DSP TI della serie C6000, con focus su driver e interfacce ad alte prestazioni come PCIe. Lavorerai in un contesto telecomunicazioni, collaborando con team multidisciplinari per soluzioni innovative.

La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza, laurea in ingegneria e competenze su Code Composer Studio. Inserimento in sede a Roma, CCNL Commercio, livello 2 o 3, con retribuzione lorda prevista dal

Competenze

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo embedded.
• Conoscenza ed esperienza pratica su DSP TI famiglia C6000, preferibilmente TMS320C6657.
• Esperienza nello sviluppo a livello driver (es. TCP3d, periferiche DSP ad alte prestazioni).
• Conoscenza di strumenti di versionamento e di pratiche di sviluppo software.
• Passione per l’innovazione tecnologica e per i sistemi embedded ad alte prestazioni.
• Capacità di lavorare in ottica Agile, con spirito di squadra, proattività e problem solving.
• Condivisione dei valori Capgemini: Audacia, Fiducia, Spirito di Squadra, con un mindset orientato alla collaborazione e alla crescita continua.

Mansioni

• Sviluppare soluzioni software embedded su DSP TI serie C6000, utilizzando Code Composer Studio.
• Progettare, integrare e ottimizzare componenti firmware e driver, anche relativi a interfacce ad alte prestazioni come PCI Express (PCIe).
• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di moduli avanzati (es. Turbo Decoder Coprocessor TCP3d e periferiche DSP dedicate).
• Analizzare requisiti tecnici e architetturali, garantendo elevate performance ed efficienza del sistema.
• Collaborare con team multidisciplinari in ambito telecomunicazioni per lo sviluppo di soluzioni embedded innovative.

Conoscenze

Embedded software

TI DSP C6000

Driver development

Code Composer Studio

PCIe interfaces

Agile methodologies

Team collaboration

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica/Elettronica/Telecomunicazioni

Strumenti

Code Composer Studio

PCI Express (PCIe)

Version control tools

Descrizione del lavoro

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come DSP Embedded Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai dello sviluppo software embedded su piattaforme basate su DSP della famiglia Texas Instruments C6000, con particolare focus sul TI TMS320C6657.

Contribuirai allo sviluppo, all’integrazione e all’ottimizzazione di sistemi ad alte prestazioni in ambito telecomunicazioni, lavorando su componenti a basso livello, driver e interfacce ad alta velocità (con focus su PCIe).

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Sviluppare soluzioni software embedded su DSP TI serie C6000, utilizzando Code Composer Studio.
• Progettare, integrare e ottimizzare componenti firmware e driver, anche relativi a interfacce ad alte prestazioni come PCI Express (PCIe).
• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di moduli avanzati (es. Turbo Decoder Coprocessor TCP3d e periferiche DSP dedicate).
• Analizzare requisiti tecnici e architetturali, garantendo elevate performance ed efficienza del sistema.
• Collaborare con team multidisciplinari in ambito telecomunicazioni per lo sviluppo di soluzioni embedded innovative.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo embedded.
• Conoscenza ed esperienza pratica su DSP TI famiglia C6000, preferibilmente TMS320C6657.
• Esperienza nello sviluppo a livello driver (es. TCP3d, periferiche DSP ad alte prestazioni).
• Conoscenza di strumenti di versionamento e di pratiche di sviluppo software.
• Passione per l’innovazione tecnologica e per i sistemi embedded ad alte prestazioni.
• Capacità di lavorare in ottica Agile, con spirito di squadra, proattività e problem solving.
• Condivisione dei valori Capgemini: Audacia, Fiducia, Spirito di Squadra, con un mindset orientato alla collaborazione e alla crescita continua.

Nice to Have

• Conoscenza di protocolli e tecnologie real time.
• Esperienza con altre piattaforme DSP o ambienti multicore embedded.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: sede di assunzione Roma – modalità di lavoro in sede.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello o 2 Livello

Mansione: Associate Software Engineer/ Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie alla AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.