Docente Negoziazione Hr

Jr Italy; Palma Campania; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel fashion retail cerca un Responsabile Risorse Umane con esperienza di almeno 10 anni, per sviluppare politiche orientate alle persone e gestire un team dinamico. Tra le responsabilità ci sono l'assunzione e la valutazione delle prestazioni. Offriamo sconti presso i nostri negozi e un ambiente innovativo, sostenibile e orientato al risultato. Unisciti a noi per far parte di una realtà in forte espansione.

Servizi

Sconto dipendenti nei negozi Alcott e Gutteridge

Piattaforma corporate benefits

Mensa aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni in posizioni simili, preferibilmente nel settore retail.

Mansioni

• Assicurare un’assistenza continua al team delle risorse umane.
• Sviluppare politiche relative al personale.
• Gestire il processo di assunzione.
• Supportare i responsabili nella valutazione delle prestazioni.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Negoziazione

Valutazione delle prestazioni

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!

La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).

Dipendenza gerarchica: Direzione Generale / Amministratore delegato

Scopo della posizione: sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.

Responsabilità

• Assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
• Sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
• Gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
• Gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
• Supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
• Supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione
• Gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e al loro curriculum
• Comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del
• Supporto nella negoziazione di accordi e contratti

E’ richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.

Benefici

• Sconto dipendenti nei negozi Alcott e Gutteridge
• Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi
• Mensa aziendale

In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

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