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Gi Group è alla ricerca di un docente per l'area formazione e orientamento al lavoro a Rozzano (MI). La figura svilupperà competenze informatiche di base e utlizzerà strumenti per formattazione del testo e calcolo nei percorsi formativi triennali e nel quarto anno dei progetti.
Attitudine alla gestione e motivazione di gruppi di ragazzi adolescenti, flessibilità e precisione saranno valorizzate. Orario 22 ore/settimana; contratto in somministrazione da dicembre 2026 a giugno 2027.
Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
Tutela sul lavoro
per importante Azienda cliente operante nel settore della formazione e orientamento al lavoro:
Al docente verrà richiesto lo sviluppodelle competenze informatiche di base el’utilizzo degli applicativi per la formattazione del testo e del calcolo per il percorso triennale e il quarto anno presenti nei diversi progetti formativi.
Il docente deve mostrare attitudine alla gestione e alla motivazione di gruppi di ragazzi adolescenti.
Inquadramento: si offre contratto in somministrazione da dicembre 2026 a giugno 2027
CCNL Enti Pubblici, ex cat. C1 + ticket da 7 € per ogni giornata lavorata superiore alle 6,5 ore
Orario di lavoro: 22 ore dal lunedì al venerdì
Tutela sul lavoro
Luogo di lavoro: Rozzano (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Tutela sul lavoro
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .... e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .../privacy-candidati