DIVISION MANAGER

Gi Group Holding; Bologna; In loco; EUR 43.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket

Welfare

Auto aziendale

MBO

Descrizione del lavoro

Gi Group Holding cerca un Division Manager da assegnare alla sede di Bologna, responsabile di sviluppare e coordinare la divisione assegnata e di guidare l’attività commerciale e di delivery. Il profilo ideale possiede laurea affine, esperienza HR di 3/5 anni e una forte attitudine commerciale con inglese livello B2.

Contratto a tempo indeterminato, livello CCNL Commercio, retribuzione tra 43.000 e 50.000 euro lordi all'anno, con piano di welfare e auto aziendale. Sedi di lavoro: Bologna.

Competenze

• Laurea affine al ruolo.
• 3/5 anni di esperienza in HR o servizi di ricerca e selezione.
• Conoscenza della lingua inglese livello B2.

Mansioni

• Sviluppare e coordinare la Divisione assegnata e garantire i risultati.
• Gestire il mandato di ricerca e selezione: pubblicazione annuncio, screening, colloqui strutturati.
• Guidare soluzioni complesse e cross selling.
• Analizzare i dati per azioni commerciali e nuove strategie di sviluppo.
• Gestire il team, assegnare obiettivi e sviluppare le risorse.
• Negoziare contratti di ricerca con aziende clienti e fornire supporto a candidati e aziende.

Conoscenze

People management

Leadership

Inglese B2

Formazione

Laurea affine al ruolo

Descrizione del lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

DIVISION MANAGER

Di cosa ti occuperai:

In questo ruolo, avrai la responsabilità di sviluppare e coordinare la Divisione assegnata, garantendone i risultati e l'adeguamento agli standard (qualità, metodo, ecc..) e la realizzazione e l'incremento del business della Divisione, presso la nostra sede di Grafton di Bologna.

Attività principali:

• Sviluppare e mantenere la relazione con aziende prospect e aziende clienti attive al fine di presentare i servizi aziendali, individuare opportunità di sviluppo del business e offrire un servizio consulenziale customizzato rispetto alle esigenze di personale qualificato;
• Analizzare il fabbisogno delle aziende clienti, partecipare alla definizione della Job description e identificare l'attività necessaria per individuare candidature idonee;
• Presentare e definire i termini del contratto di ricerca e selezione con prospect client e aziende clienti attive, in accordo con le strategie aziendali e le indicazioni della Direzione;
• Gestire il mandato di ricerca e selezione in tutte le sue fasi con particolare riferimento alla pubblicazione/screening annuncio, ricerca attiva, gestione interviste e colloqui strutturati, elaborazione schede profilo e supporto alle aziende e ai candidati e le candidate nelle fasi di negoziazione dell'offerta economica per tutte le aziende clienti della divisione;
• Guidare soluzioni complesse e integrate tramite attività di cross selling;
• Analizzare i dati significativi per implementare e pianificare l'azione commerciale e creare nuove strategie di sviluppo;
• Gestire il team, assegnando obiettivi e condividendo aspettative di ruolo, feedback e gap di sviluppo; accompagnare alla crescita e alla formazione delle risorse gestite affiancandole sia nella gestione dei progetti di delivery sia nelle visite commerciali.

Sei la persona ideale se:

hai una laurea affine allo svolgimento del ruolo, hai esperienza pregressa nella gestione di risorse di almeno 3/5 anni maturata presso società di ricerca e selezione o servizi HR in ruoli ibridi (sales+delivery), forte attitudine commerciale e orientamento al risultato, conoscenza della lingua inglese (livello b2). Completano il profilo: people management, approccio strategico al business; capacità di lettura delle dinamiche organizzative, human leadership.

La nostra proposta di inserimento prevede:

Tipologia di contratto:

tempo indeterminato

Inquadramento:

CCNL Commercio, 1°livello

La retribuzione

prevista è compresa tra € 43.000 e € 50.000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione

Sono previsti:

ticket, welfare, auto aziendale, MBO

Sedi di lavoro:

Bologna

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato